A. 單位無法解除勞動合同，單位欠交社保，只交過一年，能辦理退休嗎
根據抄國家社保制度，只要社保累計繳費滿15年，年齡達到退休年齡即可正常辦理退休手續，如果單位對個人的社保有未繳納部分，個人社保累計滿15年不會影響辦理退休手續，但會影響個人領取養老金的金額。如果個人社保不足15年就無法正常辦理退休手續。這種情況就需要讓單位補交社保費用，或者繼續繳納社保，延遲退休。無論什麼情況，都可以向勞動仲裁投訴，單位沒有正常繳納社保，維護自身合法權益。
B. 社保單位不給交怎麼辦理退休
其他職工自己墊付的，有沒有與單位之間形成書面的憑據呢？如果有憑版據，你就先自行墊付，權先退休拿退休金再說，而後等單位買斷集體索要；若家庭困難，且自行墊付年份較多，無能力自行補齊應繳份額，則繼續與單位這樣熬著（不個人補齊退休金，不辦理退休，無退休金可拿也不是壞事，若個人拿出數萬元，有沒有算過要多少年才能把自己繳的本金收回？那個時候樓主多大年齡？劃算就繳，否則一次性繳給國家的錢，不如自己按月分批給自己開餉安全）。別無它法。
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C. 單位欠繳養老保險，退休後怎麼辦
按規定辦理退休前是需要由單位將欠款繳清才予辦理的，就算企業破產，也是先需要繳清欠職工養老保險的款項的。補繳是肯定的，而且應由單位支付多負擔的滯納金的部分的。
D. 我到退休年齡 但是單位欠社保錢退不了怎麼辦
真是很來難辦的問題。。可是就是源這樣規定的，如果單位欠費，是無法辦理退休手續的。。盡快讓單位把欠的社保費補齊吧，不是社保中心為難您，是真的無法辦理,您想一下，如果每個職工都是自己的養老都交了，單位部分都欠著就給退休手續給辦了，那會行么？建議您通過法律途徑讓單位把欠繳的社保費用給補齊。
E. 下崗再就業工人，原單位欠交社保，現單位也沒有繳納社保，如何辦理退休手續
沒有繳納社保也就無法辦理退休，領不到退休工資，你可以持勞動合同工資條等證據向當地內勞動仲裁委員會申容請仲裁，拿到勝訴的仲裁書讓單位到社保局給你補交社保，或者向法院起訴單位主張補交社保，補交社保以後才能辦理退休手續，領取養老金和醫保報銷。
F. 因單位欠繳社保，退休沒有及時辦理
如果單位從一開始就沒有交，可以以單位未參加社會保險的名義解除勞動合同。如果中途有交，只是拖欠保險費用，則不能。 以拖欠工資的名義不成立。
G. 單位欠交社保15年我今年退休自己欠的我補怎麼辦
建議首先來找單位。如源果單位已經破產之類，其資產首先是安置職工，包括了欠繳的社保費用，是第一清算順序的；既然現在欠繳社保，導致個人無法退休，單位就該負責；如果單位已經不存在，就找其上級主管部門。當然，單位要是國有或者集體企業才行；如果是民營企業已經不存在了，那就沒有辦法了，只有自己補繳，把15年湊齊。
H. 我本月初退休，單位欠社保3個月的錢，沒法退，那下個月單位補上錢，我還能正常退休嗎，是不是就延遲了。
按社保法規定抄社保欠繳是不能正常辦理襲退休的，單位欠繳三個月的社保就應該承擔你未能按時辦理退休的責任，九月份的工資應該由單位支付。如果單位推託你可以申請勞動仲裁：
http://ke..com/view/10224105.htm
I. 單位欠交的社保什麼時間補齊不影響退休
單位補齊社保時間需要及時問公司，只要社保里的養老保險累計繳納滿十五年，並且到達退休年齡就可以辦理退休。