① 離職後公司欠兩年多社保，公司不給補交怎麼辦
離職後發現公司欠兩年多社保不給補交的話可以
申請勞動仲裁
，仲裁不成可以走
司法程序
。
② 離職了公司欠保險怎麼辦
如果你已經辭職，欠費在二年時效內，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
③ 本人辭職離開公司，公司拖欠工資社保怎麼辦
本人辭職離開公司，公司拖欠工資社保，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資和補繳其社保。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
④ 要離職可是公司拖欠保險怎麼辦
用人單位拖欠社會保險費用的，可以向社會保險管理部門投訴、舉報，並要求用人單位內依法補容繳。
社會保險法
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑤ 由於公司拖欠社保錢，所以我離職後社保仍不能轉出來，怎麼辦
如果你和參保單位交涉不成,只有自己補交了,而後把個人的轉出去,這樣你版要出好多錢的,...另外你可權以
慢慢等
一下,等公司補交了以後再想法子轉出去,(總是要補交的,如果不補交,後面就不好參加保險了)(供你參考)
⑥ 離職後公司拖欠社保怎樣辦理交費憑證
避雷來針10級2010-08-05他們需要給你繳費怎麼會自不辦理轉移？只是你自己憑解除勞動關系證明前去辦理手續罷了，公司會同意的。
追問：
如果我是自動離職，公司會把我的社保關系怎麼處理？
回答：
報停，終止繳費。
追問：
那我找到了新的工作。還能繼續繳納社保嗎？
怎麼辦理？
回答：
可以繼續繳納；由同城新單位辦理轉移或自己辦理異地轉移就行啦。
追問：
不用自己回原公司去辦理什麼手續了吧？那個繳納社保的摺子和卡都還在原公司。
回答：
當然需要原公司的協助啦，不然怎麼辦理個人帳戶的轉移？要有勞動關系解除證明或離職證明。沒有就需要新公司的勞動合同。
追問：
有新公司的勞動合同
還需要去原公司辦理啊、嗎？
回答：
同城的新公司有合同就行了，異地需要辦理轉移。
⑦ 離職了，公司社保還沒給我交過怎麼辦
社保卡之後入職新公司再讓單位人事幫你辦理即可，一般六個月可以拿到。
社保卡里的余額、年限都是累計計算的，但是即時使用權益會因為斷繳漏繳受到影響，比如醫療報銷，如果下個月斷繳了，從下個月開始便無法使用醫療報銷，三個月或超過三個月不連續，則需要補繳之後再連續繳納三個月才能重新享受醫療報銷。
所以不管何時，關注社保是沒錯的，如果不能及時找到工作，自己交社保也很方便，這跟單位繳納是一個意思，。