公司都沒有交過社保

㈠ 進公司前沒交過社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司買社保你一定要買，內如果你離職，原公司會給容你把社保關系辦理轉出手續的，你拿著這些社保轉出手續到下一家公司，下一家的人事部自然會問你的社保關系的相關情況的。下家公司會給你辦理有關續交社保關系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了，你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後爆你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。
查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

㈡ 我在公司上班五年了，一直沒買社保，該怎麼處理

可以向社會保險行政部門舉報和投訴。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條：任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；

對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(2)公司都沒有交過社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈢ 我在公司五年了，一直都沒有交社保，請問怎麼辦

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。

如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》冊盯等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉春畢移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥扒姿芹打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

㈣ 我畢業第一間公司沒有交過社保，現在新的公司要交五險一金怎麼辦

檔案應該在原公司的人事部,如果沒有的話,就是在你的戶口所在地

㈤ 如果在公司工作了15年以上都沒有給交社保怎麼辦

如果你現在仍然在該公司在職，就向單位提出繳納社保，並補繳的要求。要求無果，如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。

㈥ 以前沒交過社保，新入一家公司，公司有權不給交社保嗎

公司不繳社保？恭喜你。你現在可以在你願意的任意一個時間點上解除勞動合同，無需提前回通知用人單位。解除勞動答合同時還可以要求公司支付經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：」其中第（三）款：「未依法為勞動者繳納社會保險費的」
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：「有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：」其中第（一）款：「勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的」
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」
所以，現在你應該做兩件事：第一保存好證據，主要是兩個：一是可以證明你入職時間的證據，二是可以證明你月工資額度的證據，這兩個證據一起就可以計算你能獲得的經濟補償了。第二是找工作，找到靠譜的工作就拿錢走人。

㈦ 本人從來沒有交過社保,我入職了一家公司從去年五月到今年四月都沒有為我繳納，四月底我已離職想要賠償

這個怎麼說呢？以前來。你們入職的時候自是怎麼溝通的？同意給你上社保嗎？如果當時說給你們上社保後頭沒有上這個就不誠信了。可以直接告訴他們，你可以去社保局告他們。如果當初。說過不給你上，那麼，其實也沒有必要了，有那個功夫要花很多時間和精力的。

㈧ 工作一年多了公司都沒有交社保

你可以到勞動局抄申請仲裁：襲

1. 未簽合同，從第二個月起支付雙倍的工資（勞動合同法第82條）

2. 未繳納社保，補繳（社保法）

3. 辭職每年賠償個月的工資（勞動合同法第47條、87條）

   希望你認清形勢，主動維護自己的權利。

   怕人知道可以打12333匿名舉報。