社保局簡介

1. 青島市社保詳細介紹

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

樓上回答的很詳細，但不是青島地區的，青島的如下：
養老保險繳費比例：單位20％，個人8％；
醫療保險繳費比例：單位9％，個人2％；
失業保險繳費比例：單位2％，個人1％，農村戶口個人部分不繳納；
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,有0.5%、1%、1.6%三種情況，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位1％，個人不交錢。；
總的繳費比例是：單位32.5%-33.6%，個人11%。
公積金繳費比例：一般是5%、10%，最高不超過12%。
青島2011年的最低繳費基數是1427元，此數字計算方法為：青島市2010年社平工資*60%。最高繳費基數為7137，計算方法為：青島市2010年社平工資*300%.社保和公積金超出最高繳費基數及最高繳費比例的部分要計算個人所得稅。

2. 珠海社保局的機構介紹

中心簡介
一、發展簡史
根據珠海市機構編制委員會《關於印發珠海市社會保險基金管理中心機構編制規定的通知》（珠機編〔2002〕2號文），珠海市社會保險基金管理中心（以下簡稱社保中心）2002年1月15日成立，履行全市社會保險方面的事務性、技術性、服務性工作職能。根據珠海市機構編制委員會2004年8月10日《關於珠海市社會保險基金管理中心機構編制的通知》（珠機編〔2004〕32號），社保中心為市直接管理的事業單位，副處級建制。2005年6月1日經珠海市推行國家公務員制度領導小組批准，社保中心為依照國家公務員制度管理事業單位；2007年9月30日經廣東省人事廳批准，社保中心列入參照公務員法管理事業單位。
截至2010年6月30日，社保中心在編工作人員159人，其中公務員122人，工勤人員37人；男65名，女94名；碩士研究生3人，本科94人，大專54人，中專以下學歷8人。
社保中心主要負責全市參保人員社會保險關系轉移、接續，負責全市養老、失業、工傷、醫療、生育保險待遇的核定，發放社會保險金；負責全市城鄉居民基本醫療保險、未成年人醫療保險、農民和被征地農民養老保險的申報、登記、征繳和待遇發放；負責全市社會保險基金核算管理;負責定點醫療機構和零售葯店的管理;負責社會保險政策法規的咨詢、宣傳、培訓工作；負責社會保險資料的整理、立卷、歸檔。
2002年以來，珠海市的社會保險覆蓋面不斷擴大，2006年1月推出了農民和被征地農民養老保險，2006年9月推出了未成年人醫療保險，2008年1月推出了城鄉居民醫療保險，2009年8月實施普通門診統籌辦法,2010年2月實施大學生醫療保險,多層次廣覆蓋的社會保險體系基本建立。截止至2010年6月份，全市養老（含農保）、失業、醫療（含居民、未成年人醫保）、生育、工傷保險參保人數3,947,129人次，其中: 職工養老保險816,535人，比2002年同期增加521,378人，增長率為176.64%；失業保險702,494人，比2002年同期增加417,583人，增長率為146.57%；工傷保險722,995人，比2002年同期增加433,969人，增長率為150.15%；職工醫療保險883,660人，比2002年同期增加674,260人，增長率為322.00%；生育保險380,280人，比2002年同期增加250,220人，增長率為192.39%。農民和被征地農民參保人數42,015人，未成年人醫保參保人數227,359人，城鄉居民醫療保險參保人數171,863人。
截止至2010年6月份，職工養老、失業、職工醫療、生育、工傷五項險種基金當期總收入250,037萬元，比2002年同期增長365.25%，綜合征繳率達99.39%。基金當期累計總支出135,595萬元，比2002年同期增長302.18%。當期結餘114,442萬元，比2002年同期增長471.44%；歷年滾存1,292,882萬元，比2002年同期增長777.08%。農民和被征地農民參保基金收入9,764萬元，支出18萬元，當期結餘9,764萬元，歷年滾存20,930萬元;未成年人醫療保險基金當期收入331萬元，支出1,118萬元，當期結余-787萬元,歷年滾存3,116萬元;城鄉居民醫療保險基金當期收入80萬元，支出2,892萬元，當期結余-2,812萬元,歷年滾存335萬元。
2002年，中心被評為市勞動保障系統「先進單位」；
2003年，中心獲「珠海市十佳服務窗口」稱號；中心在行風評議活動中還獲得了全票滿意通過的好成績。
2004年，獲得市「文明單位」榮譽稱號，檔案管理獲得「省特級檔案綜合管理單位」稱號；
2005年，中心斗門辦事處榮獲「省巾幗文明示範崗」稱號；
2006年，中心獲省社會保險業務建設「旭日工程」活動先進單位稱號，保險關系科和醫療生育待遇審核科分別被評為省級「巾幗文明示範崗」和市級「巾幗文明示範崗」，南灣辦事窗口被評為南屏鎮「優質服務窗口單位」。關淑萍同志先後榮獲全省勞動保障系統先進工作者、構建和諧珠海「十佳員工」等光榮稱號並記國家勞動保障系統一等功，中心吳琦安同志榮獲市「三八紅旗手」稱號，梁福有同志被評為市勞動模範，左寧同志榮獲市「二十佳窗口服務之星」稱號。
2007年，中心榮獲全省社會保險業務建設「旭日工程」活動先進單位稱號和「落實崗位責任制」優秀項目獎。中心第二黨支部榮獲市「和諧黨支部」稱號，斗門辦保險關系部獲市「三八紅旗集體」稱號；關淑萍、駱媛和吳琦安等同志先後榮獲全省勞動保障系統先進工作者、市「優秀黨支部書記」和市「三八紅旗手」、珠海市勞動模範的光榮稱號。
2008年，中心榮獲市擴面征繳先進單位，在全省社會保
險會計統計工作考核評比中，中心獲得「會計報表優秀等級」及「統計報表優秀等級」雙優稱號。
2009年，中心獲得了ISO質量體系貫標工作先進單位稱號，還被評為市勞動保障系統信息工作、香洲區農保擴面征繳先進單位；在全省社會保險會計統計工作考核評比中，中心獲得「會計報表優秀等級」及「統計報表優秀等級」雙優稱號，余小雲同志、陳丹濤同志還分別被授予「優秀會計工作者」和「優秀統計工作者」稱號；林紅同志撰寫的論文《新形勢下，建立合理的社會保險轉移機制，解除勞動力流動的後顧之憂》獲得了廣東勞動保障研究成果二等獎；歐陽冰川同志在「迎春杯珠海圍棋名人賽」中勇奪冠軍；蔣國輝同志和睦而溫馨的家庭被評為珠海市文明家庭。
二、職能
1、 貫徹執行國家和省、市的各項社會保險法律、法規和政策規定；
2、 負責參保人員社會保險關系轉移、接續，負責全市養老、失業、工傷、醫療、生育保險待遇的核定，制定支付計劃，發放社會保險金；
3、 負責全市城鄉居民基本醫療保險、未成年人醫療保險、農民和被征地農民養老保險的申報、登記、征繳和待遇發放；
4、 負責定點醫療機構和零售葯店的管理，對定點醫葯機構執行醫療保險政策情況進行稽查、考核及獎懲；負責對各定點醫療結構醫療費的測算，確定支付方式和償付標准；
5、 負責全市社會保險基金收入、支出、結存的核算管理，編制基金預算草案和財務報告；負責社會保險基金的風險控制，保證基金的安全，接受審計、基金監督委員會、主管部門的監督檢查；負責全市社會保險信息統計分析工作；
6、 負責社會保險政策法規的咨詢、宣傳、培訓、調研工作；負責社會保險資料的整理、立卷、歸檔；
7、 根據社會保險政策、法規，制定各項社會保險業務操作規程；依法對用人單位的社會保險費繳納情況和參保個人社會保險待遇領取情況進行稽核；
8、 承辦上級交辦的其他事項。
三、理念
服務優質 管理規范 經辦高效

3. 深圳福田社保局的職能簡介

一、擬訂福田區養老、工傷、醫療、失業、少兒醫療、統籌醫療和生育保險工作規劃和年度計劃，並組織實施。二、負責福田區基本養老保險、地方補充養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險基金，機關事業單位職工家屬統籌醫療基金、機關事業單位職工醫療補助金的徵收、待遇審核、支付、服務、管理工作。三、負責對福田區用人單位和員工遵守執行社會保險政策、法規情況進行監督檢查，依法糾正和查處違規行為。四、負責福田區和深圳市局授權參保單位參保人工傷認定、工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。五、對福田區約定醫療機構提供的社會保險醫療服務進行管理和檢查監督。六、負責參保單位因病、因（公）工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定工作。七、受理社會保險方面的咨詢、投訴，監察並調解有關糾紛。

4. 廣州番禺區社保局的簡介

地址：廣州市番禺區市橋街平康路48號上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30（周一至周五）公交路線：1、乘坐公交303路; 番105路; 番10長線; 番10路公交車到 交通大廈 站下步行63米。2、乘坐地鐵3號線到 中醫院 站下步行63米。管轄范圍：市橋街、橋南街、東環街、沙頭街、洛浦街、大石街、小谷圍街、鍾村街、石壁街、大龍街、南村鎮、沙灣鎮、石碁鎮、石樓鎮、新造鎮、化龍鎮

5. 嘉峪關市人力資源和社會保障局簡介的介紹

嘉峪關市人力資源和社會保障局（掛嘉峪關市外國專家局牌子）是根據甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳批準的《關於印發〈嘉峪關市人民政府機構改革方案〉的通知》(省委辦發〔2009〕101號)和《中共嘉峪關市委嘉峪關市人民政府關於印發〈嘉峪關市人民政府機構改革實施意見〉的通知》（市委發〔2010〕11號），由原嘉峪關市人事局、嘉峪關市勞動和社會保障局調整合並後設立的，為市政府組成部門。 嘉峪關市人力資源和社會保障局現有科室（支隊）30個，其中內設機構11個：辦公室、公務員管理科、事業單位人事管理科、專業技術人員和職稱管理科（掛職改辦）、引進國外智力辦公室、職業能力建設科（掛職業能力鑒定工作辦公室）、工資福利科、勞動關系科、社會保險科、勞動人事爭議調解仲裁科（掛勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室）、勞動監察科。另管理市勞動保障監察支隊、市軍轉中心、市人才流動服務中心、市養老保險管理服務中心（下設：企業養老保險科、機關事業養老保險科、農村養老保險科、退休職工服務站）、市醫療保險服務中心（下設：機關事業醫療保險科、城市居民醫療保險科、企業醫療險科、低保人員醫療保險科、工傷生育保險科、綜合科、財務室）、市就業服務中心（下設：就業指導科、失業保險科）、職稱考試中心和計算機室。現有職工153人，其中正式職工82人，各基層服務項目工作人員33人，社保員38人。 嘉峪關市人力資源和社會保障局負責全市人力資源和社會保障工作，其主要職責是： 一、貫徹落實國家和省上人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，制定人力資源和社會保障地方性規定，並組織實施和監督檢查。 二、擬訂全市人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；加強人力資源市場建設。 三、負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度，完善職業資格制度，牽頭擬訂符合我市實際的高校畢業生就業與創業政策，會同有關部門擬訂引進急需高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責實施農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加強對全市勞務輸轉工作的指導。 四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法；會同有關部門建立全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編制全市社會保障基金預決算草案。 五、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。 六、會同有關部門組織實施全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關、企事業單位人員福利和離退休政策。 七、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；建立健全博士後管理制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。 八、負責管理全市引進國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來嘉工作或定居的優惠政策；管理來嘉工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責專家、留學人員來嘉工作有關事宜。 九、會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。 十、負責全市行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作並組織實施。 十一、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 十二、擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策；完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。 十三、受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。 十四、承辦市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

6. 給社保局介紹信模板

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

xx社保局：
現有我單位***有限公司委託回員工xxx來調取社保名單，望答給予辦理。
我單位社保編號：xxxxxxxxxxxxxxx
委託人身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx
（附委託人身份證復印件）

謝謝！
xxx有限公司
年月日
同時需要帶著單位公章及介紹信去社保局窗口辦理即可。

7. 社保中心介紹工作內容

介紹信有專用的本子了，如果你們單位正規的話，介紹信需要管理，就需內要到印章管理員哪開介紹容信（一般他們哪都有），如果沒有買一個本（辦公用品店有），介紹信格式我就不說了，同樓上，內容需要說一下，要具備兩方面內容，1、單位原社保專員取消（防止原社保專員使壞）；2、單位現社保專員接手社保工作。最後一定要蓋公章..

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8. 深圳市社保局的簡介

地址：深圳市福田區福中三路市民中心西區三樓上班時間：上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00（周一至周五）郵政編碼：518035管轄范圍：羅湖區、福田區、南山區、寶安區、龍崗區、鹽田區、光明新區、坪山公交路線:1、乘坐地鐵2號線(蛇口線)、4號線(龍華線)到 市民中心 站下；2、乘公交N9路、E18路、高峰專線19、38路、41路、高峰專線43、60路、64路、107路、123路、234路、235路、236路、M262路、374路、M390路、398路、K578路、B686路到 市民中心公交 站下。
機構職能：
一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。
二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。
三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。
四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。
五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。
六、依據合同的約定對定點醫療機構和葯店進行管理。
七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。
八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。
九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

9. 社保中心介紹工作嗎

人事局全稱為人力資源和社會保障局，是政府職能部門之一，職責范圍包括人事制度改革推進、專業技術人才管理、畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置等工作；
社保中心是提供社會保險服務的機構，負責社會保險登記、參保人員權益記錄、社會保險待遇支付、提供社會保險咨詢服務等工作。
社保中心隸屬於當地人力資源和社會保障局管理，屬於其下設機構。

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