老闆需要掛公司交社保嗎

㈠ 公司董事長需要繳納社保么

公司董事長是否繳納社保要具體情況具體分析，如果公司董事長只是公司股東，並沒有在公司上班，那麼公司就不需要為董事長繳納社會保險，董事長是否自己繳納，要看個人意願；如果公司董事長正常在公司上班，那麼他不僅是公司股東同時也是公司員工，按照法律規定公司應當為董事長繳納社會保險費。

2010年10月28日通過的《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

(1)老闆需要掛公司交社保嗎擴展閱讀：

當下社保費率下調確實給企業減了負，而將來，還可以探索社保繳納方面讓市場、社會都更有獲得感的新演算法。

國內最大的社保第三方專業機構「51社保」近日發布了2017《中國企業社保白皮書》。白皮書調研顯示，受經濟下行、成本壓力影響，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，今年基數合規的企業比例繼續下滑，社保繳費基數完全合規的企業僅佔24.1%。

超七成企業「低繳」員工社保，意味著給員工繳社保時，沒按其正常工資收入繳納而是以更低的工資標准來計算的企業，佔到了大多數。這也說明了某些問題。

作為在我國社會保障體系中居於核心地位的保險機制，社保的意義毋庸贅述。從勞動關系角度來說，企業降低繳納社保自然對員工不利。

可現實中我們能看到，大多數人對於「低繳」社保的公司行為採取默許態度。這一方面和單一勞動者本身的議價能力有關，另一面折射的是，從職工利益看，當下的社保相關制度設計仍有改進空間。

參考資料來源：中國人民政府-中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：新華網-超七成企業「低繳」：社保賬單該有「新演算法」

㈡ 公司老闆也要繳納社保嗎

公司股東是否繳納社會保險要視情況而定。如果股東只是出資，沒有在公司工作，那麼他的身份只是出資人，不需要繳納社會保險；如果公司股東在企業工作，那麼他除了股東外，同時還是公司員工，這樣也就必須和其他員工一樣，按照法律規定繳納社會保險費。
社保中心說法在企業中工作的所有人員都要繳納社會保險，在工作中出現工傷情況可以由國家承擔相關費用，可以減少企業的支出，降低風險，不繳納的只要員工不起訴沒問題的，出現工傷或其他保險費用由企業負擔也是沒問題的，應該說沒有不合法

㈢ 請問一下公司為什麼自己可以給工人交社保,為什麼要掛靠到別的公司去交呢

看你的名字是掛到哪個公司的，如果是掛的另一個公司，合同和那家簽的，只有在那內家買，應該是容同一個老闆吧，或親戚朋友的公司，不然誰幫你出公司部分的錢，沒那麼傻，還有，你這個公司也有可能是歪公司，買不到社保，所以給你掛到其他公司買

㈣ 現在老闆需要跟員工買社保嗎

不應該說買，現在應該叫補繳。我覺得你還是該跟其協商，支付她一部分錢。雖然專你們沒有書面合屬同，但是你們存在事實的勞動關系，而且也符合
合同法
管理規定。如果真要計算打官司起來的話，你不但要支付她雙倍工資、補償金，補繳社保，還要為其生育、生育醫療支付賠償責任。至於你說的，她生育期間，你支付了她的工資，這是應該的，倘若當初你給她辦理了社保（5險），在她生育期間的工資、醫療費用，你完全可以不用支付，全由生育基金來支付。

㈤ 老闆必須為員工交社保嗎

怎樣說呢,交通規則規定紅燈停綠燈走,為什麼會有這么多人冒險沖紅燈呢?
交社保也一樣,法律是規專定公司屬必需要為員工交社保的.但上有政策下有對策,黑心的老闆為了利益最大化才不管員工生死,所以要留個心眼,若發你的老闆沒有為你交社保你可以向有關部門告發他,畢竟在這個社會中,最大的不是老闆是政府.

㈥ 老闆要交社保嗎

是人都會交，社保是自願的

㈦ 公司老闆買社保要提供什麼證件

公司老闆買社保要提供什麼證件根據老闆的具體情況而定，老闆的身份可以是企業董事長，不直接參與企業經營，也可以是企業的員工的一員，直接參與企業管理，所以，可以以公司名義繳交社保，和全體員工一起辦理社會保險繳納，需要提供營業執照，組織機構代碼證，法人身份證等資料，也可以自己以靈活就業人員個人單獨投保，用身份證，戶口本等資料變就可以。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌基金，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌基金用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。

㈧ 交社保個人單獨交和掛靠公司一起交有何區別

一、繳費險種不同

1、以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

2、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、兩者的戶籍限制不同

1、單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

2、個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

四、 繳納靈活性不同。

1、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

㈨ 關於外人掛本公司名下繳社保問題

麻煩就是有一天你不給他交了，他會到勞動局告你要求你賠償的。依據就是你先前給交費了。
簽一份協議內部的，把情況說明說詳細。

簽一份一年的勞動合同。到期自動解除。給自己留條後路