1. 北京單位不交社保怎麼賠償，外地戶口
首先可以要求公司補交。建議你先同公司協商，如果協商無果你就要另內作打算：
第一、保容留好證明勞動關系存在的有關證據。例如：公司發給你的錄用通知/offer、簽訂的來動合同、工資發放憑證/記錄、工作證/廠牌、考勤記錄、同事的證詞，以上資料最好是能找到92年的，這樣最早工作期限更容易界定。
第二，在第一條需要的資料准備齊全，跟公司協商無果的情況下，可以向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴，提供證明勞動關系的材料並，要求用人單位補交社保。並要求給予經濟補償。
2. 北京公司一定要交社保嗎
用人單位繳納社來會保源險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
3. 北京不上社保怎麼賠償應該去哪
北京不上社保，你可以去勞動保障局仲裁，要求單位簽合同給交納社保
4. 在北京工作公司不給上社保 給不了800怎麼辦
你可以要求單位復補繳。制
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
5. 北京 單位未按時繳納社保 怎麼辦
據《勞動合同法》第38條第三款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並依據第46條要求用人單位支付經濟補償金。如果雙方有關於服務期約定的，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
但是，在實踐操作中，各地對此規定的做法卻不盡相同。如北京，如果用人單位沒有為勞動者辦理社保或沒有按照規定險種辦理的情況下，勞動者可以依照《勞動合同法》第38條解除合同並要求支付經濟補償金；但是，用人單位只要依法給勞動者辦理了全部險種，即使繳納基數有差額，勞動者有權要求補繳，但不得依據《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同要求支付經濟補償金。依據為《北京市勞動和社會保障局北京市高級人民法院關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》（該《會議紀要》全文：）第31條，「《勞動合同法》實施後，用人單位未按本市規定的險種為勞動者建立社會保險關系，勞動者請求解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金的，應予支持，但經濟補償金支付年限應從2008年1月1日其開始計算。勞動者以用人單位未足額繳納或欠繳社會保險費為由請求解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金的，不予支持。」
如果用人單位確實存在未依法繳納社保的情況，可以參照以下方式維權：
1、未繳或未按照本人工資繳納的，可以要求用人單位補繳；或者到勞動局的社保稽查科投訴舉報，由其責令用人單位補繳（該情形下補繳，用人單位一般會被處以行政罰款等處罰）。法律法規對社保補繳沒有時效限制，但在北京實踐操作中，每年會公布申報補繳基數差的時限，如果超過時限沒有申報補繳差額的，有可能對相應期限內的補繳不予處理。因此，曾素貞律師在此提醒各位勞動者，一旦發現單位有未足額繳納社保的違法情形，應及時維權，以免給自己造成不必要的損失。
2、用人單位未依為勞動者辦理社保手續，且社保機構不能補辦導致勞動者無法享受社保待遇的，可以要求用人單位賠償損失（如農業戶口的勞動者，在北京不能辦理社保補繳手續，如果用人單位沒有辦理社保手續的，可以要求用人單位直接支付現金賠償。或如未辦理工傷保險，導致無法享受工傷保險待遇的，由用人單位按照其工傷保險待遇標准支付勞動者損失。）
3、用人單位沒有為勞動者辦理社保手續或沒有按照本市規定的險種辦理的，勞動者有權解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。
單方解除勞動合同存在風險繳納，因此，如果確需用解除勞動合同要求支付經濟補償金的方式維權的，建議提前咨詢專業律師，在專業律師的指導下進行。
曾素貞律師解讀《勞動合同法》第38條第三款認為：該款明確規定，只要用人單位未依法繳納社保的，勞動者即可單方解除勞動合同並要求支付經濟補償金。而根據我國有關於養老、醫療、工傷、失業、生育等項社保繳納的具體規定。用人單位未按照相關規定足額繳納社保的，即應為「未依法繳納社保」的違法情形，因此，無論是依據「未繳納」還是依據「未足額繳納」，均可單方解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。而《會議紀要》將第38條規定理解為只有未繳納或未按北京市規定險種繳納才可依據該條規定解除合同，其在事實上對該法律的適用進行了限制。而該限制無疑對勞動者的維權帶來了更大的難度，讓用人單位的違法提供了更充分的依據。另《會議紀要》並非立法解釋，甚至連司法解釋都夠不上，因此，曾律師認為不應當依據這樣一份文件來限制勞動者的法定權利。
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6. 北京企業未按照實際工資繳納社保和公積金是否合規
可以要來求單位補交，應源該個人工資扣除部分自己承擔，剩餘費用單位承擔
可以去單位參保的區社保中心稽核部門投訴單位
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
7. 工作單位不在北京了,怎麼在北京交社保
1、本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流專動社會保險關系轉移申請屬表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；
2、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
3、需要提醒的是：如果你決定離開一個城市時，務必到社保經辦機構開具並妥善保存參保繳費憑證；當到另一個城市就業時，請及時提出轉移接續申請。
8. 在北京，如果現在單位交不進社保，會讓我離職嗎
主要是看你們公司的規定和態度，如果停薪留職沒給你社保減員，那麼你在社保局專就增加不了，如果公屬司給你減員了，你也在社保局增員了，那麼公司肯定會讓你在社保辦減員，或者是讓你提供相應的社保繳費證明作為證明存檔，反正像這種事情還是公司的風險比較大，但是肯定不會貿然的辭退你的。
9. 公司不給簽合同不給交社保 北京公司 怎麼維權
勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，內要求支付經濟補償金；工作1年支容付1個月工資。
並且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。
法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
10. 北京沒有工作單位的人怎樣交社保
可以以自由職業者的身份參加保險，具體帶身份證到保險機構設立的社保大廳，那裡的工作人員會給你幫助，使你順利的參保，具體繳費額得跟據當地的工資水平確定。
一般最低年繳費在6000元左右。最起碼要交夠十五年到達法定退休年齡時才能退休。
社保卡辦理具體如下：
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
三、辦理流程
（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，
同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。
（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。
經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。
（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。
無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。