原公司停社保

『壹』 辭職了原公司社保不報停怎麼辦

你好！屬於勞動糾紛，如果原公司不履行相應的協助義務，可以到勞動仲裁部門申請仲裁。建議你先到社保部門，說明情況，看能不能幫你報停。

『貳』 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

(2)原公司停社保擴展閱讀：

一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

『叄』 原公司一直沒給停保,新公司交不了社保怎麼辦

你可以去社保局把社保轉到你工作的當地，要是人人都是你這樣，那還交給什麼社保哦，誰敢說他一輩子都在那一個地方上班呢！
要是公司不幫忙交你就只有自己交了
只交
的錢多些了！沒什麼影響的！

『肆』 原公司交的社保現在停止了，自已想續交，怎麼個交

在單位上班，公司交社保的話，自己和公司各承擔一部分保險費用，就不用內自己操心，每月由公司從工資里扣容除相應保費繳納社保。
如果公司停繳，那需要自己去勞動局變更繳費方式，由單位繳納更改為自由職業者自己繳納，保費全部由自己承擔，可以選擇按月或者按年繳費方式。

『伍』 原公司沒給我停保，新公司又買不進社保

原公司在員工離職後不辦理社保轉移會導致該離職員工不能再繼續繳納社保。
辭職後原公司應及時辦理停保和減員，並協助員工辦理保險轉移手續。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉移。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。

『陸』 自動離職後，原公司什麼時候停交社保

社保辦理有兩種方式：
1.
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
2.
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多;
3.
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

『柒』 離職後原公司沒有停社保怎麼處理

不是沒有停，而是屬於你個人問題。回有單位與單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執了，你說的停社保問題就解決了。

『捌』 離職了可是原公司還沒有停社保，可以到社保局自己停嗎

你離職當月你原單位就會自己給你把社保停繳了。你進入新的單位，從第二個月繳費就可以了。社保停繳，是屬於月度操作，一般情況下原單位都是月末對當月離職人員辦理社保停繳。