① 小企業社保怎麼報
小公司繳納交社保,與大公司沒有區別,辦理流程與提供的資料都是一樣的。
單位辦理如下:1帶營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到社保領表,填好後辦理社保登記證2公司、社保、銀行簽署三方協議(代扣代繳)3利用採集軟體錄入公司信息、員工信息,做報盤文件,列印人員增加表到社保報盤,先去醫保再去社保4報完後一個月到指定銀行領取個人醫保存摺,基本完成5每年4月做社保基數核定,醫保定點醫院變更6增減人員在每月20日前報盤7繳費基數是按照你當地去年平均工資的40%為底線
社保繳納比例
養老公司20%養老個人8% 失業公司1% 失業個人0.2% 工傷公司0.3% 生育公司0.8% 醫療公司10% 醫療個人2%可以同時申請網上辦事功能
② 小公司怎麼交社保卡
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
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③ 開了個小公司怎麼買社保
用人單抄位應當自成立之襲日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件; 用人單位的社會保險登記事項發生變更
④ 新成立的一小公司如何辦理社保社保流程具體去哪裡辦多謝多謝
帶單位營業執照,代碼證,銀行開戶許可,法人身份證復印件,公章去社保中心辦理單位社會保險證。不需要錢。然後帶好員工資料,可以辦理了。
⑤ 小公司不交社保怎麼辦
根據社保法規定在我來國境內注冊的自企業、事業、機關、社團等都應參保。沒有對企業規模作出規定,所以既是企業就必須按要求參保;至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策;即使有,那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。
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⑥ 社保局不辦理小型企業怎麼辦
小公司繳抄納交社保,與大公司沒有區別,辦理流程與提供的資料都是一樣的。
單位辦理如下:1帶營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到社保領表,填好後辦理社保登記證2公司、社保、銀行簽署三方協議(代扣代繳)3利用採集軟體錄入公司信息、員工信息,做報盤文件,列印人員增加表到社保報盤,先去醫保再去社保4報完後一個月到指定銀行領取個人醫保存摺,基本完成5每年4月做社保基數核定,醫保定點醫院變更6增減人員在每月20日前報盤7繳費基數是按照你當地去年平均工資的40%為底線
社保繳納比例
養老公司20%養老個人8% 失業公司1% 失業個人0.2% 工傷公司0.3% 生育公司0.8% 醫療公司10% 醫療個人2%可以同時申請網上辦事功能
⑦ 小公司想幫員工買社保怎麼操作
1、開通社保賬戶
單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶,社保開戶後會領取《社保登記證》。
2、新增員工
社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
3、確認社保繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。
4、確定社保繳納方式
如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
辦理須知
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內,非生產經營性單位自成立之日起30日內,持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。
3、繳費單位應於每月1~15日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶,繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。
5、辦理登記後,繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅(費)賬號,並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅(費)協議書》(可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載)。
6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後,應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。
⑧ 小企業社保需要怎麼交不交的話可以嗎
社保法規定是來
第十條 職工應當參加源基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
!!!!所以如果你是公司性質,理論上是肯定必須要繳納的。但存在一部分特例,比如僱工已參保不能重復參保問題,比如公司處於關停等非正常期間。
⑨ 小公司,人員流動大,怎麼給員工辦社保
保幾個固定的人,在監管機構那好交差,其他人就不用保了~
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,「一金」指的是住房公積金。
繳費比例:
養老保險,單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
失業保險:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金無法定繳費比例,根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。
⑩ 請問小微企業的話社保怎麼交呢求助
我們之前才遇到這樣的事,過來好心告訴你,這種沒有技術含量的工作還是不要自己搞了,我們是直接外包給好易保處理的。