今年國慶節社保局放假幾天

❶ 社保國慶節是幾天休息呢！

社保部門，正常放假按照國家法定假日放假休息，也就是國慶節10月1日至10月7日放假7天。

❷ 社保局國慶節休息嗎

放假的。

國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

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社保局的主要職責有以下

1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策;起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施;擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

2、承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

3、負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系;負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

4、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度;按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育;監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

❸ 今年國慶節勞動局放幾天假

【1】根據《國務院辦公廳關於2013年部分節假日放假通知》

國慶節：10月1日至7日放假，共7天。內

其中法定假日是1日，容2日，3日，是有薪假三天。

（全年11天法定假日，都是有薪假）

4日。5日，6日，7日是雙休日的四天調休

【2】10月8日開始起上班。

9月29日（星期日）、10月12日（星期六）也上班

【3】早已經沒有了勞動局，

【4】現在是人力資源和社會保障局。

❹ 新勞動法規定今年國慶節放假幾天哪幾天有薪假

根據《勞動法》第四十四條以及《國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》第二條：國慶節放假放假3天(10月1日、2日、3日)，前三天工作有三倍工資，沒有規定國慶日有薪假。

《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》第二條：全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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《職工帶薪年休假條例》的相關規定：

第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

第七條 職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。

第十條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數 （21.75天）進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。

第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。

第十三條 勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高於法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規定執行。

❺ 人事局和人力資源和社會保障局十一放幾天假

首先，從來2010年起全國已經沒有源人事局了，原人事局和勞動局合並為人力資源和社會保障局。
第二，全國政府部門都是統一放假的，從10月1日至7日共7天，10月11日上班。

第三，我清楚回答了你的回答，另外糾正你的提問錯誤，請採納。

❻ 社保中心國慶上班嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現在各地的社保局都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333，你可以撥打12333咨詢，或者上當地社保中心的網站查詢，社保局國慶節放假7天，10月8日正式上班。

❼ 國慶節勞動局放假幾天

國慶節放假三天，勞動節放假一天。

❽ 國慶期間，社保局放假嗎，我可以去辦理業務嗎

國慶節是法定假日，當然放假了，而且是按照國務院通知執行休假時間。十月一日至七日期間社保局放假不辦公，可以等假期過去之後再去辦理業務。

❾ 一般社保局 國慶節 放幾天假啊 有點事情要去辦 現在沒時間

大部分地區執行國家的法定規定

肯定是7天

❿ 社保局國慶節要放假嗎

放假的。

國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上專班。

節假日屬期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

(10)今年國慶節社保局放假幾天擴展閱讀

注意事項：

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300％支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200％支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。