自已交與單位交社保之區別

Ⅰ 社保自己交與單位交有什麼區別

不同的繳抄費方式是有區別的。險種不同：單位繳納范圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。繳費標准不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標准繳納。

Ⅱ 自己交社保與企業交社保的區別

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個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於：
1、繳費對象，靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註：以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

Ⅲ 自己交社保和單位交社保的有什麼區別

個人繳納的社保只能以靈活就業形式在人才市場繳納，且只能繳納養老、養老兩回個保險。辦理很多證件需要以答單位形式繳納的社保。
就西安社保來看以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.
養老保險費：單位繳納20%
，個人繳納8%
。
2.
失業保險費：單位繳納0.7%
，個人繳納0.3%
。
3.
醫療保險費：單位繳納7%
，個人繳納2%
。
4.
工傷保險費：單位繳納0.28%，個人不繳納。
5.
生育保險費：單位繳納0.25%，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.
養老保險費：個人繳納20%
。
2.
醫療保險費：個人繳納5%
。
三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：
1.
女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2.
單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3.
單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。

Ⅳ 掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別是什麼

個人支付的社會保障比例是不同於僱主為工人支付的社會保障比例的。在用人單位工作的人員應當知道，社會保障中的養老保險、醫療保險和失業保險分為兩部分支付，一部分是由用人單位支付，一部分是由個人支付的。如果個人自己購買了社會保障，僱主在支付社會保障時會支付的費用更少一些。

個人繳費和單位隸屬的區別主要在於保險的類型和等級。加入時可以支付的保險種類更多，加入不同地區時可以享受的社會保障金額也不同。因此，不同的人有不同的觀點。