Ⅰ 新公司可以不辦社保嗎
公司可以給你交社保，只需要你的身份證號碼就可以。但是你要辦社保卡的話，就要交個驗證的社保大頭照的回執，和照片。有社保卡還是方便的，去醫院掛號，住院都要有卡才能行，否則優惠不到。
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Ⅱ 新公司不辦社保可以嗎
個人不想交社保的主要原因，是因為社保除單位繳費外，還要扣繳個人部分。如果單位又不想其因此而離職，則可採取以下處理方案：作為單位為人才提供的額外報酬，由單位承擔個人繳費部分；積極做好溝通工作，說服個人參保。
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Ⅲ 如果公司不給辦社保,自己該怎麼辦
1、為了保住工作，暫時不要糾纏這件事，但是要注意收集證據：例如能夠證明你勞動關系的證據，一旦你下定決心要離開公司了，可以以在職期間，公司沒有為你繳納社保為由申請勞動仲裁，要求補繳在職期間的社保。
2、如果你現在已經忍不下氣了，那就現在直接申請仲裁，但是即便你最後勝訴了，單位也有可能找機會以合適的理由結束與你的勞動關系。
Ⅳ 公司不給職員買社保他們犯法嗎怎麼處罰
公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
職工社保應該由企業進行繳納，企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定，企業應當在成立之日起30日內，向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說，合法用工企業一定要為員工繳納社保。
Ⅳ 小公司不交社保怎麼辦
根據社保法規定在我來國境內注冊的自企業、事業、機關、社團等都應參保。沒有對企業規模作出規定，所以既是企業就必須按要求參保；至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策；即使有，那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。
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