『壹』 掛靠的社保怎麼做賬
假如員工社保為200元
公司繳納社保時：借：管理費用/銷售費用——專養老等社保明細屬 5000（公司承擔）
其他應收款 —社保 5000（個人承擔
貸：銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借：應付職工薪酬—應發工資 300000
貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時：
借：庫存現金200
貸：其他應收款—社保 200
下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。
『貳』 社保 掛靠公司 分錄
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
計提應交社保費（單位負擔部分）回借：管理費用-社保費貸：應交稅費答-社保
代扣個人自負部分借：其他應收款-個人自負社保貸：應交稅費-社保
從工資代付個人自付部分借：其他應付款（從代扣工資轉入的，分錄略）
貸：其他應收款-個人自負社保
地稅從銀行劃款收繳社保費借：應交稅費-社保貸：銀行存款
『叄』 掛靠交社保公積金怎麼做賬
別人（個人）在自己單位掛靠交養老保險費用全部自付，做賬如下：
借：應付回職工薪酬——養老保險費
貸：答銀行存款或現金
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬——養老保險費
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
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『肆』 掛靠社保，在外賬中怎麼做賬
假如員工社保為200元
公司繳納社保時：借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000（公司承擔）
其他應收款 —社保 5000（個人承擔
貸：銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借：應付職工薪酬—應發工資 300000
貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時：
借：庫存現金200
貸：其他應收款—社保 200
下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。
『伍』 掛靠別的單位交社保，我單位怎麼做賬，不用做分錄
社保掛在其他單位名下，其他單位申報交納時掛其他應收款，
其他單位開收據給公司，支付給其他單位時，計入成本費用。
『陸』 社保掛靠會計處理
親，你說的太含糊了，這個要看具體情況的
一般工資單結算時間和社保繳納結專算時間節點不一屬樣。所以有的企業是先扣這個月隨後交這個月社保，而又的是預扣下個月先交社保
其次是你說的賬面問題，社保繳納有四捨五入的問題，雖然說白了就是5毛錢的問題但是累積多了也是很嚴重的。會把四捨五入轉嫁到員工工資上，並且如實告訴員工是社保扣的。比較會計也是拿老闆工資
至於你說的掛靠，一般情況下單位除了社保費用還扣管理費，而且掛靠證件的單位不會繳納他的社保費用，而是全部由他個人承擔，除此還要給單位一定份額的社保管理掛靠費用，也就是盈利的，不知道你是怎麼弄的
『柒』 別人（個人）在我單位掛靠交養老保險費用全部自付，我怎麼做賬
人家交錢給你包括單位部分：借：現金\/銀行存款；貸：營業外收入---某人繳納的社會保險單內位部分，容個人部分。付款的時候：借：社會保險費—繳某人社保費；貸：營業外收入—某人繳納的社會保險單位部分，個人部分。我是這樣認為的，你試試看平不。
『捌』 有人在我公司掛靠買社保如何賬務處理
需要個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，如身份證復印件，繳納社保費與服回務答費。個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細。
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『玖』 別人掛靠在公司的社保如何記賬啊
借：其他應收款——代XX付社保
貸：銀行存款
收到錢後，借：庫存現金
貸：其他應收款