深圳市社保局電話號碼

『壹』 深圳市社保局中心地址電話號碼是多少

深圳市社保局地址：
地址：深圳市福田區彩田南路2038號海天綜合大廈
①龍華線→羅內寶線（約40分鍾容/16.5公里）
乘坐龍華線，在「會展中心站」下車
乘坐羅寶線，在「崗廈站」下車(D口出)
步行260米至深圳市社保局
②龍華線（約50分鍾/16.5公里）
乘坐龍華線，在「會展中心站」下車(E口出)
步行960米至深圳市社保局

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『貳』 深圳社保局咨詢電話號碼是多少

深圳市社會保險基金管理局南山分局 郵編：518052 咨詢電話：96888 (0755)83460066-3000

希望採納

『叄』 深圳社保局電話號碼多少

深圳社保局地址： 深圳市福田區福中三路市政府大樓內電話： (0755)52662844、12333

『肆』 深圳市社保局咨詢電話號碼是多少

深圳市社保局即深圳市人力資源和社會保障局，咨詢電話號碼是12333。

深圳市社保局各科室聯系方式：

一、辦公室

辦公電話：咨詢投訴電話12333；工作聯系電話88123815。

郵政編碼：518040。

辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

二、社會保險業務處

辦公電話：咨詢投訴電話12333；工作聯系電話88123908。

郵政編碼：518040。

辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

三、社會保險關系處

辦公電話：咨詢投訴電話12333、工作聯系電話88123927。

郵政編碼：518040。

辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

(4)深圳市社保局電話號碼擴展閱讀

深圳市社保局內設機構職能：

一、辦公室 負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、綜合文稿起草、安全、保密、政務公開、新聞宣傳、財務、後勤保障等工作。

二、社會保險業務處 擬訂社會保險待遇審核支付工作計劃、經辦規程並組織實施；組織實施社會保險待遇調整工作；協助做好社會保險費率調整工作；協助做好離退休人員管理服務工作。

負責社會保險待遇領取資格認證工作；組織開展工傷預防、工傷認定、工傷醫療和工傷康復工作；負責工傷定點機構評審和准入；承擔工傷醫療目錄維護管理。

『伍』 深圳市社保局電話

你好！

我上網幫你去查詢了一下，找到了你需要的信息，請看下圖中我查詢到的結果，如果你還有其他問題，還是建議你打12333電話查詢這個號碼，請參考！

『陸』 深圳社保人工電話多少

深圳復社保局即深圳市人制力資源和社會保障局，電話是0755-12333。

深圳社保局聯系方式：

地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

郵編：518040。

深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333。

(6)深圳市社保局電話號碼擴展閱讀

深圳社保局的工作職責：

1、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

2、完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

3、會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

『柒』 深圳社保局電話多少

深圳社保局即深圳市人力資源和社會保障局，電話是0755-12333。

深圳社保局聯系方式：

地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

郵編：518040。

深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333。

(7)深圳市社保局電話號碼擴展閱讀

深圳社保局的工作職責：

1、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

2、完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

3、會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

『捌』 深圳市人力資源和社會保障局電話多少

深圳市人力資源和社會保障局咨詢投訴電話：12333。

深圳市人力資源和社會保障局地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園2樓信訪大廳。

深圳市人力資源和社會保障局負責貫徹執行國家、省事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策並組織實施。

(8)深圳市社保局電話號碼擴展閱讀

深圳市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施，起草有關地方性法規、規章草案。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，擬訂就業援助和特殊群體就業政策，完善公共就業創業服務體系。負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四）擬訂機關事業、企業單位和居民的基本養老保險、補充養老保險、失業保險發展規劃及政策並組織實施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策並組織實施。負責企業年金備案。

（五）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協調機制，指導企業執行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，依法分類處理群眾訴求。