公司有多少社保名額

① 國家現在有規定公司給員工上社保有5個名額么

沒有這個規定；
只要是公司的員工，哪怕是試用期，也需要繳納社保，這是勞動法規定的公司單位義務

② 企業公司在社保里參保人數是按照什麼來計算要求的

工資發放表。

單位參保，需要在單位注冊地社保局進行申請，需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件，地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。

(2)公司有多少社保名額擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

③ 公司辦理社會保險有人數限制嗎

公司辦理社會保險是沒有人數限制的，只要是用人單位與勞動者建立勞動關系，都應當為其辦理社保登記，並繳納社保費用。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(3)公司有多少社保名額擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

④ 大家好，我想問一下每個公司上社保還有名額限制嗎

在任何地區單位為其員工繳納社會保險是沒有名額限制的，而且是強制執行的。

⑤ 公司交社保有名額限制嗎是不是和廠里產值相關聯

依據社會保險法、勞動法、勞動合同法之規定 ，用工單位需要為職工參加社會保險。
所以沒有名額限制。並且要求所有人都參保。
與產值沒有任何關系。

⑥ 我們公司申請了一般納稅人有五個社保名額

先確定公司到勞動部門申報的保險基數是多少，總繳納比例43%，個人繳納11%。你當地標準是否一樣，可查詢你當地勞動部門網站

⑦ 公司為員工繳納醫保社保有名額有限制嗎

沒有復名額限制。
公司為員工制繳納的社保有養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
費用繳納比例：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

⑧ 單位辦理社保有名額限制嗎

應該有,具體的我也不太清楚！

⑨ 社保名額是怎麼算的。

你受騙了，沒聽說過自己交社保有名額限制的，你是自己交保險，又不是公家給你補貼。如果是有單位給你社保補貼的話，說這個話差不多，

⑩ 新公司辦理社保名額

1,公司交社保說有名額限制的，毫無道理。
2,說要把別人名額退了才能有名額給自己內交，沒有這種說法。容請公司拿出文件。
3,還是就不想給你交，是不是多個人交要多繳稅？與交稅無關。
這是欺負員工不懂。
把這些向勞動監察大隊投訴。
4,自已可看一下《勞動合同法》。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"