公司可以不在注冊地繳納社保么

1. 公司不在當地注冊，可以在當地買社保嗎

如果公復司法人需要在當地注制冊購買社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

2. 員工社保必須在公司注冊地繳納嗎

1.公司復注冊在哪裡，就必須在哪交社制保，這個是國家的規定
2.假設一直在該縣交，那麼退休手續也在該縣勞動局辦理
3.現在是否有區別不確定，有可能是有的，但是，將來肯定沒區別，因為最低也是按照市為單位計算的，現在不排除是縣市分開
4.不可以轉個人，你這樣做違法了，因為公司必須給員工交社保，這個是法定的

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3. 單位所有的員工在本地工作,但單位的注冊地址不在本地,那員工社保在本地能讓企業繳納上嗎

不能，企業在哪個區域注冊 社保就得在哪個區域開戶注冊，員工社保就得在哪個區交。單位注冊地變更後 可以把參保所在地變更

4. 社保只能在公司注冊地繳納

保險小編幫您好激敏解答，更多疑問可在線答疑。

兩地社保鉛塌部門都可以交，一般公司會從成本角度友枝選擇，哪裡的社保基數低就在哪裡交。而從保護勞動者利益的角度來說，應該盡量選擇實際工作地繳納。

5. 請問，社保必須在注冊地上嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要是在海淀交社保的話，那版你只能用海淀注冊權的那個公司給他們上保險，但是他們必須得是海淀這個公司的員工，要不到時候會很麻煩的。規定是社保必須在住冊地上，我現在就是海淀懷柔來回跑，要不然就得在工商變更住冊地到海淀，就不用來回折騰了。查看原帖>>

6. 社保繳納只能在公司注冊地繳納嗎

可以不在當地繳納可以轉，畝蠢梁但是很麻煩
首先要到你的公司幫你退保，並開一張異地轉移的單子。
然後，要在你所在地區的社保局 新開戶交社保（不管是公司還是個人都可以），然後把轉移單給新開戶的社保局，拿到一張社保局請對方轉移你資料的單子，再到 原來交社保的社保局去取你的資料並蓋章（迅運好像要帶醫保卡，記不太清了，反正帶檔余著沒錯的），最後帶好這些東西到雲南的社保去把這些交給辦事員，過一段時間你原來醫保啊，社保啊之類的就會轉入你的戶里了

7. 公司社保在哪裡買，是不是必須是公司注冊地址

單位有義務給職工繳納社保 當然是在單位所在地 社保局辦理繳納手續 注冊地址與主要經營地址不一致的 也可以申請在主要經營地辦理社保繳納手續

8. 單位社保一定要在單位所在地繳納嗎

1.公司注冊在哪裡，抄就襲必須在哪交社保，這個是國家的規定

2.假設一直在該縣交，那麼退休手續也在該縣勞動局辦理

3.現在是否有區別不確定，有可能是有的，但是，將來肯定沒區別，因為最低也是按照市為單位計算的，現在不排除是縣市分開

4.不可以轉個人，你這樣做違法了，因為公司必須給員工交社保，這個是法定的

9. 單位必須在注冊地為員工繳納社會保險嗎

用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二、法律依據
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。

10. 公司可以不在注冊地和員工所工作地以外城市交社保嗎

通常情況下，公司要在公司注冊所在的社保機構繳納社保，所以如果你的員工不在公司所在地，那麼他的社保也應該要在你們公司注冊所在地繳納社保，除非你們公司在另外的地方有分公司。