換單位社保未轉移有什麼影響

❶ 跨市換工作後社保關系未轉移，之前的醫保是否會清空會有什麼影響

社保如果換工作，如果是同一個城市，你的社保會連續甲酸在一起，不會清空的。
按照的你的工資情況和繳費情況給你簡單計算一下：
就算每月4錢的工資，每月繳納養老金4000×8%=320元。一年就是3840元。兩年就是7680元。當然，這個是全部按照4000元的工資計算，因為個人的工資是逐步升高的，因此以前應該繳納的少一些。還有就是單位為了節省支出，不一定按照你的工資基數給你繳納社保。人為的會降低你的繳費額。你可以在查詢社保是查詢一下繳費基數和繳費時間。這樣你的問題就會一目瞭然。

❷ 離職後社保未轉移,但異地新單位社保繼續繳存,對養老保險有影響嗎

建一個的話肯定是有影響的，而且影響很大，也就是說你沒有轉移的話，前幾年交的保險費基本上就算是白交了。

❸ 跨市換工作後社保關系未轉移，之前的醫保是否會清空社保會有什麼影響能否辦理新的醫保卡

1、職工流動就業參保來繳費的，其基本源養老保險、醫療保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》；
3、再由本人持《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

❹ 換工作後沒辦理社保關系轉移，會不會將之前的社保清空了

換工作後沒辦理社保關系轉移，之前的社保不會清空。社保可累計年限的。所以你可以讓新單位繼續給你繳納社保。具體轉移首先如下：

拿原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

拓展資料：

如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

❺ 換單位後養老保險未轉移怎麼辦

在第一年轉正初期，公司以我的檔案未轉入公司為由沒有給我交四金。我的檔案轉入後，公司從轉入月為我交了「住房、醫療、失業」，但以我在以前單位所交養老金未轉入為由一直未給我交養老保險。現在我已經從該公司辭職，我想問： 1、我的養老金問題該如何解決？ 2、公司在我檔案未轉入時沒有給我上交四金的做法是否正確？ 我在西安，謝謝！ 勞動法苑苗其巍答復： 抱歉，西安的社會保險情況暫時不是非常清楚，如果你說的情況屬實的話，那西安的社會保險執行與其他地區有很大的不同。 醫療保險、失業保險和養老保險，統稱為「三金」，我們所說的社會保險主要是指他們。在大城市，這三金都是繳納至當地勞動部門的社會保險管理機構，如上海是交到當地的社保中心。他們的開戶、轉移、關閉等都是一起操作的，無法分離，也沒有理由分離。所以當阿烈說醫療和失業保險都已做了轉移，養老卻沒有轉，有些詫異。建議阿烈去當地的社會保障服務機構去查詢一下，不一定事實就如公司所說的一樣。即使確實沒有轉移，只要原公司退工手續齊全，轉移應該沒有任何問題（既然醫療保險等已轉出，那手續應該是齊全的）。 針對阿烈的第二個問題，檔案的轉入與否應該不影響繳納社會保險和住房公積金才是。只要雙方簽訂了勞動合同，有原公司的退工單，有勞動證明文件（如一些城市的勞動手冊），能夠在當地辦理錄用的話，社會保險就可以繳納了。所以如果西安也是這樣的話，公司不應該以檔案為由不給阿烈繳納四金。

❻ 換單位後養老保險未轉移怎麼辦

在第一年轉正初期，公司以我的檔案未轉入公司為由沒有給我交四金。我的檔案轉入後，公司從轉入月為我交了「住房、醫療、失業」，但以我在以前單位所交養老金未轉入為由一直未給我交養老保險。現在我已經從該公司辭職，我想問： 抱歉，西安的社會保險情況暫時不是非常清楚，如果你說的情況屬實的話，那西安的社會保險執行與其他地區有很大的不同。 醫療保險、失業保險和養老保險，統稱為「三金」，我們所說的社會保險主要是指他們。在大城市，這三金都是繳納至當地勞動部門的社會保險管理機構，如上海是交到當地的社保中心。他們的開戶、轉移、關閉等都是一起操作的，無法分離，也沒有理由分離。所以當阿烈說醫療和失業保險都已做了轉移，養老卻沒有轉，有些詫異。建議阿烈去當地的社會保障服務機構去查詢一下，不一定事實就如公司所說的一樣。即使確實沒有轉移，只要原公司退工手續齊全，轉移應該沒有任何問題（既然醫療保險等已轉出，那手續應該是齊全的）。 針對阿烈的第二個問題，檔案的轉入與否應該不影響繳納社會保險和住房公積金才是。只要雙方簽訂了勞動合同，有原公司的退工單，有勞動證明文件（如一些城市的勞動手冊），能夠在當地辦理錄用的話，社會保險就可以繳納了。所以如果西安也是這樣的話，公司不應該以檔案為由不給阿烈繳納四金。（完）

❼ 社保未轉出對新公司入職有什麼影響

社保轉出步驟：1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢) 2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。 3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。 4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
一、案例分享

家住重慶的李先生和他的妻子最近陷入了家庭的重大危機，他們紛紛被工作單位裁員下崗，原來單位的社保也隨之轉出中斷，這兩個月夫妻倆很著急，四處找工作。幸好李先生的能力不錯，很快找到了一份工作。新的工作單位雖然工資比不上原來的，但是有總比沒有好，李先生詢問公司的相關部門關於他的社保轉入怎麼辦，工作人員告訴他帶著身份證和社保卡到單位辦理即可，不過社保中斷後繳費年限重新累計。李先生第二天就帶著身份證和社保卡辦理了轉入，社保的事就這么解決了。

二、社保中斷的原因

1、離職。這是社保中斷的最主要原因，社保的繳費包括單位繳納部分和個人繳納部分，一旦離職或者被裁，單位肯定不會再幫你繳納了，至於個人部分可以繼續繳納。這種客觀原因下中斷的社保保費可以補繳。

2、忘記繳納或者銀行卡中錢不夠。這是社保中斷的個人原因，中斷繳納的是個人部分，這一中斷不能在之後進行補繳。

圖片來源：攝圖網

三、社保中斷轉出未轉入怎麼辦

1、新工作單位在同一城市。社保中斷後發生轉出未轉入往往發生在離職後，這時原工作單位會自動將你的社保轉出，這時就要由下一個單位轉入。如果新工作單位在同一城市，那麼只需帶著個人身份證和社保卡到公司的相關部門辦理轉入即可。

2、新工作單位在異地。如果離職後在另一城市工作，就要到當地的社保中心確認，等待政策允許轉入後再辦理。由於異地轉入社保會涉及戶口遷入的問題，會比較麻煩，大家一定要確定能夠轉入再申請，否則就是白費精力。

四、社保中斷的影響

1、養老金未滿15年不能領取。社保中斷時間和最終能領到的養老金數額有很大的關系，中斷越久，養老金越少。

2、醫保待遇受影響。社保中斷當月就無法享受醫保待遇了，中斷超過三個月就要重新繳納參保費用。

3、生育險滿一年才能使用。社保中斷，生育險重新累計，滿一年才能享受生育險待遇。

4、影響失業金領取。和生育險一樣，重新累計，繳納滿一年才能領取失業金。

❽ 換城市工作不辦理社保轉移會不會有影響

不影響，先不用管它，等以後決定在哪裡退休時再看政策。

❾ 原單位交的社保不轉移，到另外單位工作工作重新交可以嗎

原單位交抄的社保不轉移，到另外單襲位工作工作重新交是可以的，但是會影響社保的累計繳費年限，最好轉移。

拓展資料：

1、社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

2、新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。

3、政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

❿ 跨省換工作，原來社保不轉移對現在入社保有影響嗎

青島的公司應該給你繳納社保。
這與天津的社保轉沒轉是沒關系的。