A. 個人繳納社保，單位交不上，離職後告公司怎麼處理
首先要確認員工在入職到離職這段期間是否正常繳納了社保，如果已繳納，那未上保險的責任就不是單位，應由個人全權責任，但單位應盡到告知義務，也就是需企業正式下一個通知（內容應註明因個人社保原繳費單位未辦理減員手續，造成現單位無法為員工繳納社保，應在企業規定期間內辦理完減少手續，否則責任自付），這樣就沒有企業的責任了，社保也不會支持個人的索賠但員工這在段期間未繳納社保的話，那沒有辦法，企業應負擔補繳義務，為員工辦理補繳手續。
B. 公司交社保和個人交社保問題
從養老保險角度來看，單位名字參保，繳費比例是24%（原來是28%，為了降低企業負擔，暫時降低到24%）；以靈活就業人員身份參保，繳費比例20%。這是國家為了鼓勵個人參保、續保的優惠政策。
在繳費基數一樣的情況下，單位名義參保和個人參保，將來計算養老金待遇是一樣的。
如果以後你到企業上班了，可以將個人參保轉到單位去續保。
希望採納。
C. 最近幾個月社保個人交了但公司沒有交正常嗎
公司與社保溝通可以緩交，但是不能免交啊！
D. 公司交的社保，個人在社保網查不到是怎麼回事
可以查的，你需要上到你所在買社保的網站，輸入你的身份證號碼即可查到專你的個人繳納資料屬。
E. 自己交了社保，公司交不進去，請問怎麼辦急！！！！！！！！
一般自己交社保都是掛靠在某一單位上的，轉到你所在的單位就可以了！如果你是交的農村新社保的話，建議你去社會保障局問問，因為社保不能同時享受不同的多種類型！
F. 社保個人交的多，公司交的少怎麼辦
按照社會保險的規定，養老保險繳納標准為:個人繳納8%，單位繳納20%。很顯然，單位繳納專額度應該比個人繳納要屬多。你單位正好相反，個人繳納比單位繳納的多，顯然是不合法的，你可以向單位提出交涉，若單位不改正，可以向當地勞動部門投訴，或者直接申請勞動仲裁。
G. 社保公司交部分由個人承擔是不是還不如自己買
這個肯定會對以後退休領取養老金有影響的，如果你是繼續在單位繳納，那肯定內是自己出費太多，容對於現在的你可能不劃算，但是退休的時候你總共繳納的費用會影響退休金的多少，如果你現在是不缺錢的話，可以直接在單位繳納了， 如果說你經濟不咋寬松，那麼你也可以轉回家繳納，轉回家之後又得看你是城鎮戶口還是農村戶口了，回家之後肯定繳納的錢會少很多，那樣就不叫職工社保了，要麼是城保，要麼是農保，一般都是按年來繳納的，每個地方繳納的金額也有差別，但是肯定比職工社保便宜，到退休的時候領的錢肯定是不能和職工社保相比的。正規單位都會繳納五險，你如果想繳納15年，還是建議你找個上社保的單位。那樣單位會承擔大部分的錢。
H. 社保個人交的多，公司交的少怎麼辦
1，社保單位和個人承擔的比例有政府規定。
2，通常單位承擔高於個人承擔部分。
真的內出現單位將單位承容擔的部分轉嫁給個人，那是違法行為。解除辦法很簡單。
3，但要確認這個事實，免得弄錯生了和氣。
建議先向勞動監察大隊確認，舉報。
供參考