以交社保單位確立幹部

A. 社保為幹部身份，現單位接收不了，應如何辦理

幹部身份，和繳納社會保險沒有關系，不過確實和調動有關系。問題是你不是同一個系統，你要調動幹嘛，既然辭職了，如果你以後是通過考試進入事業單位，做公務員，或者企業招干，你自然有幹部身份啊。我覺得你這個問題好像有點莫名其妙。
你的意思是，你不是榮成的戶籍，然後在榮成繳納了社會保險，是這樣么？
如果你不是榮成戶籍，然後你想去別的地方工作，比如回老家，比如去其他的城市，你是需要在你工作的城市新開戶的。至於榮成的社會保險是否要轉移掉，我覺得你應該分情況討論。如果你以後還打算回榮成工作，我覺得你沒有必要注銷，因為注銷或者轉移到其他地方，其實你會有所損失的。
現在的退休規定是：你應該在你最近一個連續繳納社會保險10年的地方辦理退休手續，如果你最近繳納社會保險的地方沒有滿10年，到上一個滿10年的地區辦理退休手續，如果你流動很多次，每個地方都沒有滿10年，到你戶籍所在地的地區辦理退休手續。
至於說社會保險相當於作廢，應該是沒有這個說法的。工齡已經成為了過去式，現在只考慮累計繳費年限，你已經繳納了一年的社會保險，不能說是作廢，還是算數的。不過工齡對於92年以前參加工作的人還是有用的。
社會保險暫停，以前繳納的社會保險，也算做繳費年限的。反正是你所有的繳費年限累計，只要達到15年，就可以辦理退休。至於你繳納的部分要拿出來，也只有退休的時候你選擇了拿出來，或者你得了不治之症要醫葯費可以拿出來，或者你辦理了退休按月拿養老金後又去世了你繼承人可以拿出來以外，你沒有辦法拿出自己繳納的部分。
檔案管理么，放在人才市場是可以的，是需要繳納管理費的，每個地方不同。

B. 現在公司給交社保，請問幹部身份交社保是什麼程序

補繳社保不分『幹部身份』『工人身份』。標准、流程都一樣。

C. 是工人身份,但單位按幹部身份繳交社保,現到達幹部退休年齡辦不了退休,該怎辦

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

D. 畢業簽署三方協議與社保所交單位不是一個單位，還可以保留幹部身份嗎還可以轉正定級嗎

幹部身份對於用人單位來說沒有任何的意義，不會給你加一分錢工資，也不會對你的工作有任何的幫助。這個只是人力資源公司自己的一個說法而已。

E. 公司給我交保險，而我的檔案在人才市場且已是幹部身份，請問公司是按工人身份給我交保險還是按幹部身份

公司在為你繳納社保時需要經辦人填寫相關表格，如果你是幹部身份，你提交給她的信息也是幹部身份，她就必須按照幹部身份為你申報。如果已經錯誤的申報為工人身份，也不要緊，到社保辦理個人信息變更手續。很方便的。

F. 工人身份和幹部身份入社保有什麼不同嗎

沒有不同。

從繳納社會保險到計算退休養老金，到退休之後的調整，不分幹部和工人，都是一樣的政策和待遇，沒有任何區別。在參保人達到退休年齡計算退休金時，全部按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶以及退休上年社會平均工資計算。

企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：一、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；二、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

(6)以交社保單位確立幹部擴展閱讀：

社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。

通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。

對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

對於個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門（社區居委會）或縣社保局】提出申請辦理社保。

G. 交社保，分工人和幹部身份嗎

不分身份，都要交保費，但繳費有所不同，而且性質也不一樣。
工人屬企業編制，現在購買社保，是為了今後退休後生活有保障；達到退休年齡後，工資由社保機構按月發給；但幹部屬行政編制，每月在工資里扣的社保費，退休後可以一次性歸還，工資由財政發給。呵呵

H. 交社保工人身份與幹部身份有區別嗎

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%。

醫療保險單位承擔8%，個人2%。

失業保險單位承擔2%，個人1%。

生育保險0.7%全由單位承擔。

工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

幹部和工人的退休金。沒區別，如果兩人養老保險條件都相同，只是身份不同，到退休的時候，計算的退休費是一樣的，國家自從養老保險繳費制度以後，就取消到了幹部和工人的差別。

(8)以交社保單位確立幹部擴展閱讀：

社會保險與商業保險的主要區別：

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低。

商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

I. 現在我單位交的社保我是幹部身份，我問下能改成工人嘛，畢竟早五年退休，大家幫我出出主意

同一家單位沒有區別；
工人和幹部交的社保都一樣。