⑴ 計提工資的包括社保費嗎公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄
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計提工資包括社保,以九月份為例
計提九月工資及福利費
借:管理費用
貸:應付職工薪酬--工資
福利費(14%固定的)
住房公積金(單位承擔的)
社會保險(單位承擔的)
付九月工資借:應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金貸:應付職工薪酬--住房公積金--個人
代扣代繳社保--社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分借:應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分--單位
交9月社保個人部分--社會保險--個人
交9月社保單位部分--單位
貸:銀行存款
⑵ 請問計提社保,員工自己承擔部分 和企業承擔部分會計分錄分別都怎麼做呢
借:其他應收款——個人社保(員工自己承擔部分)
借:管理費用——社保(企業承擔部分)
貸:其它應付款——社保(計提總額)
⑶ 公司社會保險賬務處理,具體的會計分錄,包括計提,公司及個人承擔的
公司部分需計提,個人部分不需計提,在發放工資時扣除,舉例個人部分社保金額為279,公司部分為716,月工資3500
1、計提公司部分
借:管理費用-社保 716
貸:應付職工薪酬-社保 716
2、計提工資
借:管理費用-工資 3500
貸:應付職工薪酬-工資 3500
3、次月繳納社保
借:應付職工薪酬-社保 716
其他應付款-社保個人部分 279
貸:銀行存款 995
4、發放工資
借:應付職工薪酬-工資 3500
貸:其他應付款-社保個人部分 279
銀行存款 3221
全文手打望採納,如有疑問可追問
⑷ 計提工資的包括社保費嗎,公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄
計提工資包括社保,以九月份為例
計提九月工資及福利費
借:管理費用
貸:應付職工薪酬--工資
福利費(14%固定的)
住房公積金(單位承擔的)
社會保險(單位承擔的)
付九月工資 借:應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金 貸: 應付職工薪酬 --住房公積金--個人
代扣代繳社保 --社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分 借:應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分 --單位
交9月社保個人部分 --社會保險--個人
交9月社保單位部分 --單位
貸:銀行存款
⑸ 計提單位負擔的社會保險費
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計入。
1、計提企業應負擔的五險一金時,按照職工提供服務的受益對象計入有關成本費用賬戶:
借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬——社會保險費(單位)
2、從職工工資中代扣個人應負擔的五險一金時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社會保險費(個人)
3、向有關機構上繳社會保險費和住房公積金(包括單位應負擔的和代扣代繳職工個人應負擔的部分)時
借:應付職工薪酬——社會保險費(單位+個人)
貸:銀行存款
⑹ 公司承擔的那部分社保費用需要計提嗎要怎麼做賬
需要計提,每個月計提員工工資的時候計提:
以下是計提管理人員社會保險費的分錄:內
D:管理費用容
C:應付職工薪酬_社會保險費-養老金
應付職工薪酬_社會保險費-工傷保險
應付職工薪酬_社會保險費-生育保險
應付職工薪酬_社會保險費-醫療保險
應付職工薪酬_社會保險費-失業金
等繳納費用的時候:
D:應付職工薪酬_社會保險費-養老金
應付職工薪酬_社會保險費-工傷保險
應付職工薪酬_社會保險費-生育保險
應付職工薪酬_社會保險費-醫療保險
應付職工薪酬_社會保險費-失業金
C:銀行存款
⑺ 單位繳納的社保需要計提嗎
可以不計提,在實際上交保險時入賬,但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一版個月。
分析如下:
一、計權提:(企業繳納部分)
借:生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用(看員工是什麼部門的)
貸:應付職工薪酬--社會保險
二、繳納:
借:應付職工薪酬--社會保險(這是公司部分)
其他應收款----代墊職工社會保險(這是個人部分)
貸:銀行存款
三、一般企業是當月工資下月發,但是社保必須要當月繳納,所有做帳的時候都先墊付,次月發工資的時候沖銷,所有才有:其他應收款----代墊職工社會保險
四、根據企業情況不同,也可以先計提後繳納。
(7)計提單位承擔社保擴展閱讀:
社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳費比例:社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:
1、養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
2、醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
3、失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
⑻ 計提員工社保公司承擔費用會計分錄
計提時:
借:生產成本(生產部門人員工資)
製造費用(車間管理人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸:應付職工薪酬—工資 (含單位支付社保部分)
發放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款或庫存現金
應交稅費--個人所得稅
其他應付款--社保(個人負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
繳納保險時:
借:管理費用--社保(公司負擔部分)
其他應付款--社保(個人負擔部分)
貸:銀行存款
繳納住房公積金:
借:管理費用--住房公積金(公司負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
貸:銀行存款
⑼ 社保全部公司承擔,怎麼計提,如何做分錄
你好,計提的時候,借;管理費用等科目 , 貸;應付職工薪酬—社保
繳納的時候,借;應付職工薪酬—社保,貸;銀行存款
⑽ 計提社保公司承擔部分嗎
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需要,個人承擔的社保和企業承擔的社保都需要計提
企業承擔的都計提到應付職工薪酬,個人承擔的就計提到其他應付款