建築分公司人員社保

㈠ 建築企業施工資質辦理人員社保有哪些注意事項

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;
2、人員社保由分公內司繳納的，容應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求，完成資質申請中的社保證明准備工作。

㈡ 建築資質辦理中人員社保問題怎麼處理

人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項，企業在辦理建築資質的過程中，由於人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。有些企業的人員社保並不是在一個地區，而是分散在不同城市。
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明後，人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建築企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
綜合上所述，我們知道人員社保不一定要在企業注冊所在地繳納，只要能夠提供社保購買當地的登記證明即可。如果是由分公司購買人員社保的，提供分公司的營業執照和當地社保登記證明就行。
所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對於辦理資質的建築企業，准備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
建築資質辦理人員社保不可忽視!企業一定要避免社保被檢查出重復!如果企業不能及時了解政策，很容易在辦理資質時出錯，所以，找專業的資質代辦公司就成為了許多建企的首選。
以上就是辦理建築資質社保繳納的問題，如果還有其他相關的問題可以咨詢攜眾集團。

㈢ 建築企業辦理資質，人員社保有什麼要求

建築資質辦理關於社保要求:

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;

2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;

4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;

5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。

特別需要注意的是，企業在申報人員時，一定要先檢查下人員社會保障是否重復企業員工中有人，一個人有多份社會保障，如果企業被查出這種情況，資質將不會被審核通過，甚至有可能被認為是違規操作，受到相關處罰。

大家都知道建築資質是建築行業承接項目的必要條件，所以在辦理資質前一定要保證相關資質人員種類及數量齊全，尤其人員社保要提前准備審核無誤，為辦理資質做到事半功倍。

(3)建築分公司人員社保擴展閱讀：

保費繳納

單位繳費

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。

㈣ 建築公司的企業社保的各種事項

這個與公司的產值及參保人數沒有任何關系的。
正常要按照員工的工資進行交費。
但很多公司，為了減少支出，只按最低交費基數交費。
如果覺得不合理，可以去投訴的。

㈤ 建築公司人員能代繳社保嗎

可以的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈥ 總公司部分人員的社保可以在子公司交嗎分公司的人員可以在子公司交嗎

咨詢過社保，說合同社保工資要在一個公司。
如果算勞務派遣，總公司要開票給分公司。。

在不開票，社保繳納地點不變的情況下，如何把工資費用做到分公司帳里？
說詳細點啊。。

合同也是和總公司簽訂的

㈦ 建築類單位必須有證才能繳納社保嗎

報考一級建造師有的地區需要社保,有的地區不需要,具體要咨詢當地人事考版試網.
需要考權生提供社保的地區規定,報考一建的人員必須要有單位繳納的社保,不接受個人繳納社保(農保)人員報考,正在繳納社保的單位跟報名系統內填寫的現工作單位必須一致.
所有報考人員都必須准備好單位社保繳費記錄單證明(社保中心蓋章有效)備查,社保繳費記錄單上要顯示有工作單位及繳納年度.
其中對於工作年限剛超過一建報考年限要求的新考生現場資格審核須同時提供滿報考年限的單位社保繳費記錄單證明.
資格審核現場如對其他考生工作單位、是否從事建設工程施工管理崗位及工作年限等有疑義的,考生同樣需根據審核意見及時核補滿工作年限的單位社保繳費記錄單證明、勞務合同、法人資質、工程師職稱、建築行業員證之一等證明材料.

㈧ 建築公司辦理建築資質的話，人員社保要交多少，怎麼交

您好！
在建築行業，人員社保證明是企業資質申請的必備材料，建築企業需要提供企業主要人員的社保證明。
人員社保注意事項
1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求；
2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證；
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效；
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效；
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。
希望以上回答可以幫到您。

㈨ 建築公司人員能用代繳公司代繳社保嗎

可以的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參專加基本養老保險，達屬到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈩ 建築公司哪些人員需要繳納社保

只能這樣告訴你：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。