⑴ 公司在外地能給北京員工繳納北京社保嗎
公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎？
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
⑵ 公司在外地能給北京員工繳納北京社保嗎
企業需要提供的資料：
1、 企業營業執照副本復印件、組織機構代碼副本復印件
2、 參保員工所需的社保參保資料
合作流程：
提供合作人數合作區域——簽訂正式協議——企業賬戶匯款——繳納社保
勞動法一則：
工傷保險基金 第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
跨地區、生產流動性較大的行業，可以採取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定。
⑶ 外地工作有必要自己花錢在北京交社保嗎
看你最終的想法是什麼了，你在外地工作，為什麼要交北京社保？
如果你是長期在外地，短時間又不回北京或者未來也不打算回北京發展叫北京社保沒意義。
如果你只是短時間出差在外地，是工作單位的調動，那你可以要求用人單位
將你的社保繳納在北京，如果你單位不能滿足幫你在北京繳納，你自己又決定未來是要
回到北京發展的，那其實你可以考慮自己在北京繳納社保也行，因為在北京交社保是為了很多事情
如果以後打算在北京發展，那麼在北京繳納社保對外地人也是有一些條件的，比如說
必須連續繳納五年社保，才可以買房子，買車子，孩子上學等等一系列的問題。
如果確定未來還是要在北京發展，可以自己交，但自己交費用比較高。
原因是自己承擔公司及個人的所有費用，另外如果打算自己交可以在支付寶上自行繳納也是可以的
在支付寶的生活號里搜思維加速，裡面可以自己繳納，也是比較方便的。
上述回答希望可以幫到你。
⑷ 外地公司 如果給 給在北京上班的員工上 五險一金
公司沒有在北京注冊，那是不能以公司名義在北京交社保和公積金的
你非要在北京交社保和公積金，就得找個代理公司掛靠參保，單位+個人部分的費用都自己出
你可以跟你所在公司協商，採取這種方式參保，然後單位負責報銷單位部分的費用
你是北京的城鎮戶口，那麼可以自己交社保，但是只能是三險，養老、醫保和失業，工傷和生育不能自己交的，公積金也不能自己交
所以最好的選擇還是找代理公司掛靠參保，然後讓單位報銷單位部分的費用
只能掛別人公司的名
或者是以個人名義來買。
那應該會相當不合算
⑸ 公司是北京的，但是怎麼給在外地員工上社保呢
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
⑹ 公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎
公司應該在其注冊地的社保局
辦理社保繳納手續，有分支機構在外地的，分支機構應該在當地
辦理社保繳納手續。
⑺ 外地有社保可以在北京再上社保嗎
1、單位必須給你上養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，生育保險由於你是外地戶籍所以按照北京社保政策規定是不給上的，也就是說單位要給你上4險。這其中養老保險、醫療保險、失業保險3險由單位和個人按比例共同承擔，工傷保險由單位繳納個人不繳納。
2、這涉及到你將來在哪裡辦理退休的問題，國家最新的政策是這樣：
退休人員可在參保滿10年地區領養老金。如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。
而從2010年1月1日起，國家已經出台了養老保險跨省轉移的政策，而從2010年7月1日開始，醫療保險跨省轉移政策也將實施。所以，我建議你仍然要求單位在北京繳納社保，將來你即使回老家養老保險和醫療保險是可以轉移回去的。至於所說的按照農村的標准領取，這樣的說法不準確。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
總之，養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
3、住房公積金屬於福利性質，國家對單位是否為員工繳納沒有強制規定，而單位為員工繳納社保則是法律的強制規定。
4、繳費金額＝繳費基數*繳費比例
北京社保繳費比例
養老保險：單位繳20%，個人繳8%
醫療保險：單位繳10%，個人繳2%+3元
失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%
工傷保險：單位繳1.0%，個人不繳
生育保險：單位繳0.8%，個人不繳（外地戶籍單位不交）
⑻ 在北京上班社保在外地繳納可以嗎
社保繳納只有兩種可能：在戶口所在地繳納或所在工作單位繳納。如果不是這兩個地方的話，你只有掛靠其它公司才可以交。
⑼ 之前的工作在北京上的社保，現在公司要把社保上到外地如果還想把這個外地社保轉到北京可以嗎
可以轉，你的戶口是在北京嗎?或者你以後打算在北京領社保嗎? 要是這樣，轉到北京還可以，如果你的戶口不是北京的，以後也不在北京領社保，那最好先不要轉