繳社保單位出多少個人出多少

A. 交社保單位和個人各出多少

養老保險參保歷史
繳費基數1,965.20
個人繳費金額157.22
單位劃入統籌金額393.04
醫療保險參保歷專史
繳費基數1,921.40
個人屬繳費金額38.43
單位劃入帳戶金額21.14
單位劃入統籌金額132.57
繳費基數7.00
個人繳費金額7.00
失業保險
參保歷史繳費基數1,921.40
個人繳費金額19.21
單位繳費金額38.43

B. 買社保單位和個人各應承擔多少比例

養老保險繳費比例：單位20%，個人內8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工容傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

C. 個人社保用人單位幫助工人出多少

社保繳費因省份不同、企業類別不同、工人工資數不同，造成每個人繳費數額是不一樣的。
企業應當為工人繳納五項社會保險：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

D. 社保公司出多少個人出多少

養老保險:個人交上報基數的8%,單位交上報基數的21%;醫保個人交上報基數2%,單位交上報基數專8%;失業屬保險個人交上報基數1%,單位交上報2%,生育保險為上報基數的0.7%全由單位交.
依此,你個人上繳的養老保險金全部記入個人賬戶外,公司上繳的3%也記入你的個人賬戶.即每個月你的養老保險增加額為工資總數*11%,再加上利息.
你的醫療保險卡上增加的額度是根據你的年齡來定的,年齡越大,每月的圈存額度越大,如果是年輕人(35歲以下),每月圈存額為個人工資總額*(2%+1.1%),其中2%為個人上繳的,1.1%為公司上繳返回的,另加利息.

E. 社保單位交多少個人交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位11%，個人8%；
（2）醫療：單位4.5%，個人2%；
（3）生育：單位0.5%，個人不繳；
（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；
（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
非深戶口，繳納住院醫療：單位0.7%，個人0.2%。根據自己的繳費工資就可以算出繳費金額的。繳費金額=繳費基數*繳費比例

F. 社保個人部分出多少,單位部分出多少

養老保險單位19%，個來人源8%；基本醫療單位10%，個人2%，大額補助單位1%，個人3元；生育單位0.8%，個人不繳納；工傷單位2016年7月份以前0.5%，7月份以後按公司行業性質而定，個人不繳納；失業保險單位0.8%，個人農業戶口不繳納，城鎮12%；公積金單位和個人都是12% —— 一同保。

G. 員工社保怎麼算個人、企業各繳多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

(7)繳社保單位出多少個人出多少擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-社會保險：

H. 怎樣計算社保公司交多少,個人交多少

我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!
其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

I. 現在的社保是一共多少錢的，公司出多少，個人出多少

養老保險的話，個人繳納工資基數的8%，企業繳納20%，目前的規定是需要繳費滿15年退休後才能領取養老金，目前男性的退休年齡是60歲，不過如果從事鑄造、鐵路司機等特殊工種的話可以提前辦理退休。

J. 現在扣社保是扣多少，員工出多少，單位出多少

社保個人繳費和單位繳費比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個回人繳納比例：8%；
2、醫療保險答繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。