公司零申報上社保

⑴ 我們公司一直是零申報的，但是有幫員工買社保，一共有8個人

沒有申報你們是怎樣幫員工購買社保？是給與現金補償嗎？ 即是這樣也是違法行為，一旦被查出就會受到重罰。趕緊辦理社保登記，進行申報吧。

⑵ 公司報稅零申報,公司法人交社保的時候怎麼申報繳費基數

個人所得稅也是零申報嗎？按實際工資申報或者按職工最低繳費基數申報

⑶ 零申報的公司，能為員工交社保、公積金嗎

你好，當然可以購買社保和公積金。是否是0申報和購買社保及公積金沒有任何關系。
只要具有：營業執照、開戶許可證、組織機構代碼證、公章、財務章、法人私章這些資料就可以辦理申報及公積金。

⑷ 零報稅的公司想申請參保可以嗎

可以開通社保的，但是你公司要開通社保賬戶先去銀行開通公司銀行帳戶，版社保對於你公權司繳稅方面沒影響的因為你本身就是零申報不用交稅，只是公司里產生人員工資有工資申報沒有收入的話就變成虧損。開通社保了之後只要按時交社保費用就可以了，直接在公司銀行賬戶里扣錢。
社保開戶流程：
1、先在深圳市社會保險基金管理局網上申請開通社保賬戶，填寫資料，列印《深圳市企業參加社會保險登記表》。
2、帶資料去社保管理站窗口辦理：（1）《深圳市企業參加社會保險登記表》法人簽字並加蓋公章。（2）開戶許可證原件或開戶銀行證明或銀行行印鑒卡。
3、窗口開好社保戶之後，當月在市社保局網站新添參保人員信息進去。

⑸ 零申報公司一次都沒交社保,社會保險年度結算表還要填嗎

需要的，用人單位沒有繳納社保是不合法的。

用人單位繳納社會保險的總原則：

1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑹ 公司一直是零申報，請問可以參投社保嗎

可以。

參投來社保是企業源應該做的，跟稅務申報無關。只是社保費在地稅代收，需要從地稅領取登記類的表格，填制後在社保部門辦理開戶、用工證之類就可以為員工參保了。

公司一直零申報是屬於稅收的方面的情況，零申報不影響公司參加社保報險，而且參加社保是國家規定企業單位必須要參加的。所以公司一直零申報，可以參投社保。

(6)公司零申報上社保擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑺ 零收入零申報，2019年開始，我必須得給自己上社保嗎

答:現在還沒有明文規定必須買社保，但是公司是有義務和責任給員工買社保的，這也是對員工的一種補貼和福利。

⑻ 零申報是不是就不用交社保了

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

零申報只是用於納稅計算而已，不是不交社保的理由，這些都要填的，即使你公司只有你一個，又當老闆又當員工，不交社保也要填。

⑼ 公司零申報也沒有員工，2019年也需要繳納社保嗎

用人單位繳納社會保險的總原則：
1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記版證書或者權單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑽ 企業社保零申報

社保不能零申報，因為社會保險費是按人來繳納的，公司存在一天就得繳納公司員工包括股東、法人代表的社會保險費。零申報不能超過6個月。

社保實行屬地管理，不允許本公司的人異地參保。「法人代表和股東也在別的公司辦理了保險」，需要提供社保卡予以證實。沒有社保卡的，還得按月繳納社會保險費。

對於小規模納稅人零申報，稅法沒有明確規定。稅法只規定按期正確申報，只要事實上是零，沒有時間限制。 而對於一般納稅人，稅法明確規定新成立的企業報稅最多可零申報6個月。

根據《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(10)公司零申報上社保擴展閱讀：

《中華人民共和國稅收徵收管理法》對納稅申報作了如下規定：

(1)納稅人必須依照法律、行政法規規定或才稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。

扣繳義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務在依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。

(2)納稅人、扣繳義務人可以直接到稅務機關辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表，也可以按照規定採取郵寄、數據電文或者其他方式辦理上述申報、報送事項。

(3)納稅人、扣繳義務人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經稅務機關核准，可以延期申報。經核准延期辦理所規定的申報、報送事項的，應當在納稅期內按照上期實際繳納的稅額或者稅務機關核定的稅額預繳稅款，並在核準的延期內辦理稅款結算。