公司代扣個人社保

『壹』 公司代扣代繳社保如何做賬

根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時
借:管理回費用
銷售費用
製造費用
生產成本答
在建工程
貸:應付職工薪酬——工資
——社會保險（企業承擔部分）
代扣由個人繳費的社保時
借:應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）
發工資時根據扣除社保等的凈值
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金

上交社會保險時
借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）
其他應付款---社會保險（個人承擔部分）
貸：銀行存款 /現金

『貳』 公司代扣代繳的個人社保做哪一個會計分錄

代扣時：
借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保
代繳後：
借：其他應付款——社保

貸：銀行存款

『叄』 單位代繳個人社保，發工資時扣除個人社保，會計分錄

1、單位代繳個人社保的會計分錄

借：管理費用-社保（單位部分）

其他應付款-社保金 (個人承擔的部分)

貸：銀行存款

2、發工資時扣除個人社保的會計分錄

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社保金 (個人承擔的部分)

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(3)公司代扣個人社保擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第五條 職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。

第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

『肆』 公司繳納社保和個人繳納社保

這些款項是抄必須在賬冊中反映出來的。
發工資時，經營費用（或應付工資）、其他應收款（核算代扣人人繳納款）增加，同時減少銀行存款或現金
轉繳社保時，經營費用（核算公司繳納款）增加，其他應收款（核算代扣人人繳納款）及銀行存款減少。

『伍』 社保是公司代扣的嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

大兄弟，社保如果由公司繳納的話，大約只需要支付自己繳納的1/3，就拿五險一金中的養老金舉例，有單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；吐過無單位，則自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平均工資，則以平均工資作為繳費基數。
看到了吧，差別大吧。要是你公司不給你交社保，那你只能自己把公司繳的部分一起交了（雖然在簽訂勞動合同下公司不交社保是違法的），還有什麼工傷保險，生育保險，都是只由公司交的。
我在北京工作，前兩年離職掛的是北京那家叫e-社攝寶的公司交的，服務還行，也沒碰到什麼問題。

『陸』 關於公司代扣個人部分社保的分錄怎麼樣做

發工資時代扣個人交納的部分：
借：應付工資
貸：其他應付款-工資代扣款-社保
計提公司交納的部分：
借：管理費用
貸：其他應付款-社保交納時：借：其他應付款-工資代扣款-社保
借：其他應付款-社保貸：銀行存款

『柒』 請問公司代扣社保費(個人部分怎麼做分錄)

如果是小企業用簡易方法
借：應付工資
貸：其他應付款--代扣社保
其他應付款---代保專公積金
如是用新會計准則屬
借：應付職工薪酬 --工資
貸：應付職工薪酬 --個人社保
應付職工薪酬 --個人公積金
交的時候再沖減
借：其他應付款--代扣社保
其他應付款---代保公積金
管理費用---社保
貸：銀行存款

『捌』 公司代扣個稅社保和公司自己繳納社保的會計分錄

1、每月初計提社保和工資時：
借：生產成本
借：製造費用
借：銷售費用（營業費用）
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費——養老保險金（單位）
2、交社保時
借：應付職工薪酬——社會保險費——養老保險金（單位）
借：其他應付款——養老保險金（個人）
貸：銀行存款
3、發工資時，扣回個人承擔的養老保險金和應交的個人所得稅
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——養老保險金（個人）
貸：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款（庫存現金）
4、交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款（庫存現金）

『玖』 單位代扣社保如何做賬

一、根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時

借：管理費用 20000

貸：應付職工薪酬 ——工資 18000

——社會保險（企業承擔部分） 2000

明細賬：

借：管理費用 4480

貸： 應付職工薪酬——基本養老保險 1000

——基本醫療保險 1000

——失業保險 300

——工傷保險 90

——生育保險 90

二、會計分錄如下：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

三、社保賬務處理會計分錄：

1、計提單位負擔部分

借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）

貸：應付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保

3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）

借：應付職工薪酬-社保

貸：銀行存款

(9)公司代扣個人社保擴展閱讀：

1、社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

2、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。