公司社保沒給減員怎麼辦

Ⅰ 公司不給辦理社保減員

一般單位名字參保的，也要單位去做社保減員並辦理封存手續。
如果單位拖著不辦，可以向當地的勞動監察大隊或勞動仲裁院提出申述，請求法律支援。
希望採納。

Ⅱ 社保原單位不減員怎麼辦

可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，然後再辦理減員。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(2)公司社保沒給減員怎麼辦擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

Ⅲ 企業不給社保減員怎麼辦欠費誰出

員工在企業辦理離職後，企業有義務幫助員工辦理社保轉出，如果企業不給你減員，內還給你繼續上的容話，他什麼時候給你停，你只需要負擔你自己的那部分，或者去勞動仲裁告他！因為你們的勞動關系在離職手續辦理完成後已經結束了，他還給你上的話是有問題的。

Ⅳ 原單位不給繳納社保又不減員無法在另一個公司繳納社保怎麼辦

Ⅳ 原單位社保停繳不減員怎麼辦

社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制回企業、外商投答資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

Ⅵ 已離職，關於社保，原單位不給辦理減員怎麼辦

1、如果你是農村戶口中斷期間的社保費就不用不交，如果你不是就要補交中斷期間的社保費。到時候你們新公司給你增員了以後你叫你們公司辦社保那個人去問一下怎麼補交就可以了。
2、不能查到你以前單位的信息。

Ⅶ 原公司社保未減員，新公司交不上，怎麼辦

建議你去當地勞動局申請勞動仲裁，終止與原公司的勞動合同，然後與新公司簽訂勞動合同，在此基礎上，由新公司為你繳納養老保險與醫療保險。

Ⅷ 社保沒有減員怎麼辦

1、在社保系統做員工減員，而沒有去當地營業廳辦理減員手續的話，應該是沒減完。可以去社保打出月報，或去社保系統上查詢參保人員，確認是否減員成功。
2、不論是否減員，社保基數年初核定後，當年內都是不能更改的。減去重新增加也變不了。
3、如果現在已經減了，再去辦增加就行了。

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Ⅸ 公司倒閉社保沒減員怎麼辦

公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給內你購買了社保，說明容你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。

當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。

公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那麼醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。