① 從原單位轉出社保需要新單位的證明嗎
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
正常情況下，只要2個單位都屬於同一個鎮區的情況下，只要原單位已經在員工當月離職前（30日之前）成功減員了該員工的社會保險，新的公司就可以在下個月增員該員工的社會保險，社會關系會直接在社保系統中帶過去。
要是2個單位是屬於不同的市區，那麼就必須要走以下的流程：
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）、（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
② 社保轉移繳納證明怎麼寫
開社保繳費證明有固定的文本格式，按表格上格式提供單位名稱、社保登記證號碼回與組織機構代碼，答需要開具的繳費起止時間等，然後由單位先蓋章，再拿去社保中心蓋章即可。具體有兩種方法：
第一種是需要提供本人身份證件到參保所在地社保經辦機構進行申請。也委託他人辦理的，但是必須要同時提供本人和委託人的身份證。也可以憑借社會卡、本人身份證，通過社會保險自助服務一體機列印參保證明，如果單位需要蓋章的，可以要求社會保險經辦機構加蓋鮮章。
第二種就是參保單位提供單位介紹信及申辦人有效身份證件至參保所在地社保經辦機構申請。如果你所在的社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開證明的，這時候就需要你的單位給你開相關的證明文件。
拓展資料:
單位社保繳納比例一般如下：
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳。
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