北京中集人力資源有限公司代繳社保

1. 找人力資源公司和其他公司代繳社保有什麼不一樣的

只要給你代繳就沒有什麼不一樣之處，都在「勞動保險法」框架政策之內。

2. 有找人力資源公司代繳過社保嗎

社保代繳需要注意一點，就是要找有資質的人力資源公司，不能直接掛靠別人公司，否則是違法違規的。泛亞人力旗下的易社保就是專門代繳社保的，有資質、價錢低、服務好，可以試試看。
泛員網採用SaaS租用模式，無硬體投入、無需運維人員，只需享受平台的優質服務。

3. 北京人力資源社保代繳公司

有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的。個人代繳下載APP就可以操作，還可以實時跟進處理狀態。社保辦理不同的城市還是有區別的，建議您咨詢下親親小保專業顧問，幫你看看怎麼繳納比較合適，省去不必要的麻煩。
現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
選擇代繳公司時需要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。

4. 怎麼選擇人力資源公司代繳社保

這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
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5. 人力資源公司為什麼可以代繳社保

合法。這個是企業轉移工作內容的正當選擇。對員工來說，1可以享受到正規專業的人力資源服務，2所享受的社保待遇不會有影響。
原則：企業找的是專業合法規范的人力資源公司，比如中智

6. 人力資源公司代繳社保如何收費

人力資源公司代繳社保一般是收取服務費，每人每月30-100元不等，不同地區差別比較大。

7. 找人力資源公司代繳社保可靠嗎

找人力資源公司代理繳納醫社保，還是靠譜的。如果，你是自由職業者，那麼這是一個選擇

8. 人力資源公司社保代繳

人力資源公司社保代繳可以減少公司成本。
社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待專遇,解決了公司不能屬在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
推薦的代繳機構是今致人力。今致人力致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等更是幫助企業降本增效，提升員工滿意度，未來今致將與企業共同發展，降本增效，我們期待您與今致攜手，達到共贏！
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