離職後多久可以讓單位補繳社保

❶ 辭職後能要求單位補繳社保嗎

勞動者辭職的，是可以要求單位補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

❷ 員工離職後可否要求單位補繳呢

人社部指出，勞動者承諾放棄繳納社會保險費，不能免除用人單位為勞動者繳納內社會保險費的法定義務容。因此，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

另一方面，勞動者在離職時還可要求補繳，同時，按照《勞動合同法》之規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位還需向勞動者支付經濟補償，會「自食苦果」。

❸ 辭職後能再要求公司補交社保嗎

勞動者辭職的，如果用人單位以前沒有為其繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

❹ 辭職後要求原單位補交兩年社保多長時間可以辦下來

像你說的這種情來況，我覺得你要是辭職源了，在你手裡有證據，能證明你工作這兩年，公司沒有給你上社保的情況下，你完全可以去勞動仲裁部門去告他們，這樣處理肯定比你直接找單位協商補齊你的社保所花的時間要快，而且還能得到雙倍的賠償，這何樂不為呢！！！

❺ 員工離職後還可以要求補繳社保嗎,有沒有時間規定

去當地社保局給員工辦理增員和補繳保險手續。單位所佔部分單位出，個人所佔部分個人出。如果社保局不能補，單位
可折算成現金補償給員工。

❻ 我離職兩年了 可以要求原單位補繳社保嗎

入職繳納社會保險，這是有規定的（基本的就是社保法）。不存在自願和不自願，這樣說、這樣做吃虧的只能是單位。

現在員工要求補繳，人家手裡有證據，就必須補繳，這就是吃虧的地方。

有勞動合同在，補繳不成問題，關鍵看收不收利息，或者滯納金了，這些可以跟員工協商解決。

(6)離職後多久可以讓單位補繳社保擴展閱讀：

報銷：

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

❼ 離職後能讓公司補繳回社保嗎

如果公司同意幫你繳交，那最好不過了。因為不用多久，社保就可以全國流轉了，到時你找到新單位後，即可將社保轉到新單位。退休後生活就有保障了。呵呵

❽ 關於離職後可以要求公司補繳社保的問題

離職之後，公司就跟個人解除勞動關系了，自然無法要求單位為其繳納社保了。但若是勞動合同期內單位沒有給員工繳納社保的話，可以要求單位補繳。

❾ 離職幾年了還能要求補繳社保嗎

離職人員能要求補繳社會保險。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險版費的情況,規定明確權,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

❿ 已經辭職了還可以讓以前的單位補繳社保嗎

不可來以，已經離職了說明與原單位源已經不存在勞動關系，原單位是沒有義務再給員工繳納保險費用的。
如果找到了新工作單位，只需要辦理保險轉移手續即可。

社保轉移需要以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.勞動合同