擅自離崗人員單位就停交社保

『壹』 自動離職人員社保如何辦理停繳

離職人員的社保，做社保減員就可以了。

直接做減員就行，至於是否轉出其他的公司，這個就不用你們考慮了，你減員之後，未來員工去了新單位，直接做增員就行了。

『貳』 在職員工公司停交社保，是不是應該付法律責任

法律規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。回在職員工在未解除勞動答合同關系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

『叄』 擅自離職後社保怎麼停

你從原單位辭職後，若60天內（從有證據證明遞交辭職信之日起）單位未就此事向你提出主張，即可認定為默認或接受辭職，那麼，你可以向原單位要求將社會保險金等進行轉移，否則，你可就此事向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決：原單位立即將社會保險金等予以轉移，以維護你的合法權益。屬於你的部分不會有任何損失。
參保人員中斷繳納養老保險後，其中斷期間不記繳費年限，個人帳戶由社保機構予以保留，並繼續利息，重新繳費後，前後繳費年限合並計算，個人帳戶蓄存額累計計算。
由於，你已經找到新的工作崗位，若已經簽訂勞動合同，那麼新單位應該按照規定及時足額為你繳納社會保險金等，不存在由你繳納問題。

『肆』 在未與員工正式解除勞動關系的情況下，單位私自停繳社會保險，是否違法

在未與員工正式解除勞動關系的情況下，單位私自停繳社會保險，是違專法的，員工可以要求單屬位補繳。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

『伍』 停社保的時候填寫了擅自離職對員工有沒有影響

停社保的時候填寫了擅自離崗，對員工並沒有太大的影響，只是不能夠申請失業金而已

『陸』 單位員工在沒有和單位解除勞動關系,就停止為職工繳納社保費,是否合理

這個肯定不合理的，既然沒有解除勞動合同，說明你還是單位的員工！單位有義務為員工繳納社保，醫保等，這個是國家明文規定的，如果企業沒有替員工繳納，員工可以去勞動部們舉報企業的不法行為！！

『柒』 單位隨便停交社保醫保怎麼辦

單位如果不給離職員工辦理社保減員就必須繳納該員工的所有社保。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
如果不打算找新單位，而決定自己單乾的話，那麼斷掉的部分沒法進行補交，只能以個人的名義繼續往下交。
個人繳納社保的辦理流程：
1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

『捌』 員工私自離職後單位給停交社保是違法解除

你好
因為沒有提出解除勞動關系的證明書，所以，如果員工追究以來，單位會比較吃虧的