❶ 公司為員工購買社保有什麼好處
社會保險是國家強制執行的保險，單位，個人，屬於強制執行必須履內行的繳納義務。 社會保險是容對職工養老、生病、失業、生育方面給予保障的一種福利。
好處如下：
1、醫療：個人和公司也是根據比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個葯打個針就不用說了都可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現大病可以報銷20萬左右。
2、工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發疾病或是因工受傷，根據工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。
❷ 企業給交社保對企業有什麼好處
這個可以說是企業對員工的福利，也是企業應盡的義務，可以提高員工的積極性，增強企業招納人才的資本~
❸ 公司幫員工買社會保險，員工可以得到什麼好處
累計交滿15年也可以，因為交納社保是國家的政策，企業必須為職工交納，簡單來說就是為以後退休能有經濟來源維持生命。很多事你不能預料，不要早下決定身體很好，隨著年齡增加你會老你會失去健康的身體，如果你交夠養老保險和醫療保險，那麼當你退休後就可以按月領取退休金和享受醫療待遇。同樣的金額你存銀行，不能支撐你活到100歲。如果還生病的話更維持不了幾年。養老保險帳戶可以隨你轉移，一個廠不做了到下一個廠可以轉移過去，甚至實現異地跨省轉移。沒有穩定的工作那就需要你去創造去爭取，眼光放遠一些。
❹ 請問公司幫我購買社保對我有什麼好處
社會保險是國家通過立法手段，保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活來源時，能從社會取得一定物質幫助的一項制度。何況公司幫你購買時，單位要出「大頭」也就是說「基礎養老金」部分是由單位給你繳的，自己出「小頭」，自己出的部分進「個人賬戶」，只是社保部門幫你保管到退休後逐月返還給你。
繳納社會保險費將來職工退休後，「基礎養老金」部分是按上年社會平均工資為基礎及參保指數發放的。 如以浙江為例1989年社會平均工資為2031元，而2009年卻達到27480元，也就是說二十年中社會平均工資擴大了10倍，「基礎養老金」部分好將擴大10倍來計算發放的。再過二十年後，社會年平均工資可能達到好好十萬元，國家也要以此基礎來計算發放。所以從國家角度來說這是項「賠錢」的，國家需要通過財政撥款等來彌補，因為社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，具有強制性、保障性、福利性、普遍性，也是維護勞動者的合法權益。
所以我對親朋友好友都積極建議他們參與社保，況且現在年輕能賺錢，如果節約了參與社保的支出，其他地方也有可能開支出去，到退休後，也就沒有社會的物質幫助了。
其他種類的社會保險對職工個人的好處也是顯而易見：職工參加了失業保險，就可在喪失生活來源時，最長領到兩年的失業保險金；失業職工如果患嚴重傷病或不幸死亡，還可獲得醫療補助金或撫恤費、救濟費；工傷保險可使職工在發生工傷事故之後獲得醫葯費、住院費、傷殘補償金等。
❺ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點專錢，但是一旦屬被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
❻ 公司幫買的社保對我有什麼好處
公司幫你買，公司已經幫你負擔了一部份，扣你的那部份錢是你個人應當負擔的，當然不會還給你
社保
包括：養老、醫療、失業、工傷、生育