公司與個人繳納社保比例是多少錢

『壹』 社保個人和公司的繳納比例是多少錢

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（專單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社屬保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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『貳』 社保公司與個人繳納比例是多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多版少來確定的。繳費基權數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

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『叄』 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(3)公司與個人繳納社保比例是多少錢擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

『肆』 社保個人公司繳納比例是多少錢

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般如差是：養老保內險（單位20%，個人容8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承跡廳擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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『伍』 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

以鄭州市為例。五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔的比例各不相同，具體為：

養老保險繳費比例：職工工資基數的27%（其中單位19%、個人8%）。

工傷保險繳費比例：按照行業劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。

醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和企業為1%，機關事業單位為0.5%，均由單位繳費，職工不繳費。

失業保險繳費比例：職工工資基數的1%（其中單位0.7%、個人0.3%）。

(5)公司與個人繳納社保比例是多少錢擴展閱讀：

社保繳納個人和公司的比例，都是由每個地區按照地區情況判定的。以鄭州為例，養老、工傷、醫療、生育、失業為例，個人繳納的比例分別為：8%、0、2%、0、0.3%。而公司繳納的比例分別為：19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%。

社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。

職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工資基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。

參考資料來源：河南省人民政府網-鄭州市在崗職工社保繳費基數公布 每月最低3

『陸』 社保 公司 個人 比例是多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來專確定的。繳費基數假設是3000元，屬單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

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『柒』 單位和個人繳納社會保險的比例是多少

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：

1.養老保險費：單位繳納20％，個人繳納8％。

2.失業保險費：單位繳納2％，個人繳納1％。

3.醫療保險費：單位繳納8％，個人繳納2％。

4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

1.養老保險費：個人繳納20％。

2.醫療保險費：個人繳納5％。

三，對職工而言，社保即通常說的＂五險一金＂，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

1.「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50％。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

2.＂五險＂方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位承擔6％，個人2％；失業保險單位承擔1％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔；工傷保險0.8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

(7)公司與個人繳納社保比例是多少錢擴展閱讀：

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

『捌』 社保公司與個人比例是多少錢

1、首先要明抄確一點，襲社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

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