公司社保讓人掛靠

⑴ 把社保掛靠到別人公司可以嗎

也不是一定來不可以，我們就幫源別人代辦過（人情關系戶，不是本地戶口，自己買不了的）。要很注意手續的處理，稍加不注意確實很容易引發風險的。
操作：
1、採用保留人事檔案關系方式，由其本人申請，公司再與其簽訂代購社保協議（曾咨詢過人力資源保障局），協議具體寫明繳社保的方式、停保書面通知時間、出現不到公司繳費截止時間公司自動為他停保等；
2、可以按年或半年提前收取社保費。

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⑵ 有沒有公司讓我掛靠一下社保

當然有這樣的公司可以讓其掛靠，不過對於本人而言，沒有實際意義的，不如轉移到戶口所在地續交社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養老，醫療保險2種.

⑶ 如果有人掛靠我們公司繳納社保應該怎麼

個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理回公司簽訂代理合同，答提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業)。

⑷ 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

社保掛靠公司不管是企業還是個人，掛靠社保都存在行政處罰與法律風險。

掛靠社保這個情況可以理解，但是操作上還是有許多風險和漏洞。水無常形，人際交往關系會隨著時間變化而波動。掛靠社保對於公司以及個人雙方來說都是賭博。公司無法確認這個人在出了事故等各種關系或是否會把公司牽扯出來？

這個掛靠的人小心思來了，覺得公司沒和他簽訂勞動合同，有預謀的告你公司給他交社保， 但是沒給他發工資。要求法律裁決公司賠償未與簽訂勞動合同的雙倍工資是可行的。

或者你的公司在實際過程中沒有按時如約繳納社保，掛靠人員生病，掛靠人要求按照法定標准進行賠償。說實話，這個人如果沒在你公司上班，只是掛靠社保，你是記不住的，你手下的員工也記不住。哪天員工來個離職，你忘記了也是很正常。

雖然國家也在完善法律，未來的法律肯定比現在更完善。掛靠社保這種行為，肯定是瞞不過政府。不是關系特別好就不要這樣去給人掛靠。

⑸ 給人掛靠社保怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

想找個勞務公司掛靠社保，必須簽訂勞動合同、同時給你用工備案、繳納保險費，掛靠嘛，費用就要你自己承擔了啊。

⑹ 他人掛靠我的公司買社保對我有什麼影響，麻煩

可以掛靠在別人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：1、員工需要全額內承擔個人繳容納和單位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

⑺ 我自己的公司讓別人掛靠交五險一金，對自己公司有什麼隱患嗎

需要承擔用人單位責任。

當事人投資設立的公司，允許他人掛靠繳納五險一金，從法律上形式上，掛靠的人員屬於當事人公司的員工，雙方形成勞動關系。那麼，當事人的公司就應當承擔用人單位的法律責任。

《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(7)公司社保讓人掛靠擴展閱讀：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。