上班10天公司要交社保嗎

Ⅰ 上班9天，公司是否該為我繳納社保

員工入職工來作的，公司應自當為其交納社會保險，否則，屬於違法行為，勞動這可以向當地勞動監察保障部門投訴。
【法律依據】
《勞動法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

Ⅱ 上班十天，扣社保嗎

上班10天是不扣社保的呀，直接給你現金結算就行了，但是如果直接要走公司賬戶的話，那一定要考慮社保公積金的問題的。

Ⅲ 我一個月上10天班公司該不該交養老保險嗎公司交還是自己交

只要是簽訂勞動合同，與公司有僱傭關系，無論是什麼形式或者什麼上班方式，公司都是應該給個人繳納社保的。

Ⅳ 工作了10天，辭職會扣社保嗎

員工辭職當月也是需要繳納社保費用的。

社保是屬於國家強制保險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險，只要員工和單位的勞動關系還存在，單位就必須為員工繳納社保費用。

依據《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅳ 最後一個月只上班了10天可以不交社保嗎

未提前申請離職的，或者公司未提前申報社保減員的，需繳納社保費。
由於社保繳費規定:當月申報社保減員，次月生效；當月申報社保增員，當月生效。職工應提前30天提交離職書，以便用人單位申報社保減員。

Ⅵ 如本月工作10天，即11號辭職,單位買本月社保嗎有無法律規定

工作只有十一天的是來不源用繳納社保的。

用人單位繳納社會保險的總原則：

1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

Ⅶ 2020年2月我在公司上了10天班然後辭職了,辭職當月公司給我交社保嗎

具體看公司和你當初的約定，如果沒有約定，你上了10天，按照你應上班天數和實際上班天數折算公司承擔社保部分