1. 可以要求單位補交十年前的社保嗎
社會保險法要求，職工在入職一個月內單位要為員工繳納社會保險，勞動合同發中也有版規定，如權果單位不為員工按時繳納社會保險，員工可以提出離職，可以先和單位提出要單位給你補繳社保的要求，補繳後離職，如果單位不同意，可告訴他們那你就到勞動監察大隊的投訴了，應該沒問題的。以上回答如對您有幫助請給予好評。
2. 在單位首先那幾年未交社保,十多年了,現在在職,可以要求單位補繳嗎
去法院起訴，用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。1、法律賦予勞動者對於用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。2、並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍於經濟補償金的賠償金。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。根據勞動合同法第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休;患病、負傷;因工傷殘或患職業病;失業;生育。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。第五十五條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
3. 補繳社保是從那一年開始的我是2003年進了一家公司。公司從2009年才開始給我買的社保。請問我能
你要求補交的這個時間段，只有勞動法規定單位應該繳納社保，但是規定不是特別嚴格
入職後單位沒繳納的社保，雙方協商一致可以隨時補交。單位提供補交期間工資憑證，拿公章、支票或者現金到社保局辦理補交
辭職後，一年內可以要求單位補交在職期間社保
社保補交具體標准屬於各地社保局規定
4. 如何要求單位補繳入職初期幾年的社保
社保補繳方來式：
以個人名自義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
5. 社保補繳最早是哪一年
單位社抄保補繳：1，社保經襲辦人員帶單位社保證、公章、支票或者現金辦理。2，先填寫補繳申請表，蓋單位公章3，由社保補繳窗口計算需要補繳的費用，當場用支票或者現金補繳4，補繳並沒有時間限制，但是當月欠費的補繳按正常單位社保繳費額收取，次月補繳的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金個人繳費的社保補繳：個人拿現金到繳費的社保局、社保所或者托收的人才中心辦理，補繳當年的按正常繳費額收取，補繳往年的由各地社保部門按情況加收補繳系數（相當於滯納金）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
6. 國家要求企業強行為職工交納社保是從那一年開始的
1995年勞動法、國發1995 6號文件