九江市社保局退養科電話

㈠ 九江市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局內設17個職能科（室、局）。
（一）辦公室
協助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協調；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、文書檔案管理、政務公開、後勤保障、安全保密、綜合治理等工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作；組織和協調局機關及下屬單位信息系統建設和辦公自動化建設；負責局交辦的其他工作。
（二）信訪科（法規調研科）
貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障信訪工作政策；負責對相關法規的調研工作；承擔局機關有關規范性文件的合法性審核工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度；監督、檢查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。
（三）規劃財務基金監督科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全市社會保障基金預決算草案工作；承擔局機關和局屬參照單位、事業單位的財務管理、指導和審計工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際國內援貸款項目管理工作；制定全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度並監督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；管理市直機關、事業單位工資總額；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；負責依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理、運營和就業資金、中央和省轉移支付資金管理使用情況；負責配合紀檢監察部門對違紀違規案件進行查處。
（四）公務員科（對外稱市公務員局）
貫徹實施國家、省有關公務員職位管理、考試、考核、錄用、職務任免和升降、交流（調任、轉任）、迴避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等政策規定；承辦公務員和參照單位工作人員的調配工作；按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；組織協調公務員和參照單位工作人員的培訓工作；組織實施公務員職位分類，建立和完善公務員和參照單位工作人員信息庫；承擔全市公務員和參照單位工作人員統計工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
（五）就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃，貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作；參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂全市高校畢業生就業辦法；擬訂全市就業援助和特殊群體就業辦法；負責國家有關國（境）外人員（不含專家）在潯就業的監督管理；擬訂全市農民工工作規劃和辦法，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（六）人力資源市場科
組織實施全市人力資源市場發展規劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理，負責全市人力資源中介機構設立審批，依法管理全市人力資源市場；具體承辦「三支一扶」人員的招募和管理工作；承辦援疆、援藏人員的選派、擬訂退役運動員和現役軍人家屬安置計劃和辦法。
（七）軍官轉業安置科（九江市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
貫徹落實國家、省有關軍轉幹部安置政策；擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓辦法和安置計劃並組織實施；負責擬訂軍隊轉業幹部家屬安置計劃和辦法；指導全市軍隊轉業幹部安置工作；組織落實全市企業軍隊轉業幹部解困政策；協調做好全市企業軍轉幹部穩定工作；指導協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的日常工作。
（八）專業技術人員管理科
承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責博士後管理、服務工作；負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；貫徹落實國家、省有關吸引留學人員回國工作或定居的政策；擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育辦法；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作；指導監督全市專業技術資格評審和考試工作。
（九）事業單位人事管理科
貫徹落實國家、省有關事業單位人事制度改革和人事管理的各項政策並組織實施；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作，並承辦事業單位崗位設置的核准工作；承辦機關工勤人員和市直事業單位人員的調配、新進人員的公開招聘、高層次人才引進等工作；承辦事業單位人員考核、懲戒、辭職、辭退等工作；負責建立和完善事業單位人員信息庫。
（十）工資福利科
貫徹落實國家、省有關機關、事業單位工資、福利、離退休政策；研究擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則並組織實施；落實國家、省有關機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標准。
（十一）勞動關系科（調解仲裁管理科）
執行國家、省有關勞動關系政策、勞動合同、集體合同管理制度；貫徹落實國家、省有關企業職工工資收入分配的調控政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導本市勞動標准制訂工作；全面落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；監督執行國有企業職工工作時間、休息、休假制度；承擔企業人員的調配工作；承辦特殊工時制度審批；負責企業職工出國（境）政審工作；統籌擬訂全市范圍內勞動、人事爭議仲裁製度的實施規范，指導全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。
（十二）勞動監察科（對外稱市勞動監察局）
貫徹落實國家、省有關勞動保障監察工作政策；組織實施全市勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；指導全市各級勞動保障監察機構開展勞動監察工作；受理我市行政區域內用人單位投訴、舉報；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；依法行使國家人力資源和社會保障監督檢查權；處理人力資源和社會保障行政復議、行政訴訟案件，承辦局內有關法律事務。
（十三）職業能力建設科
貫徹落實國家、省有關城鄉勞動者職業培訓政策，擬定培訓規劃，建立職業培訓制度並組織實施；負責擬訂和實施全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；擬訂全市技工學校及職業培訓、鑒定機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；貫徹實施國家、省職業分類、職業技能標准和職業技能鑒定政策；組織實施機關事業單位工勤人員技術等級培訓、考核、晉升工作；綜合管理職業技術等級評定及職業資格證書頒發工作；承辦職業技能鑒定機構設立審批；承辦以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批。
（十四）養老保險科（農村社會保險科）
貫徹落實國家、省基本養老保險、企業年金政策並組織實施；執行養老保險省級統籌、基金征繳、個人帳戶管理、養老保險領取條件和企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費、遺屬生活補助等有關政策並監督實施；負責辦理市直參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休（病退、退職、軍隊轉業幹部、改制企業女幹部）、特殊工種提前退休的審核審批手續；負責市直參保單位職工出生時間、工齡的認定工作；指導社保經辦機構制定養老保險基金管理辦法及養老保險基金預測預警制度並監督實施；指導農保經辦機構制定農村養老保險、被征地農民養老保險實施方案及基金管理辦法。
（十五）醫療保險科
貫徹國家、省醫療保險、生育保險政策和標准；擬訂我市醫療保險、生育保險基金管理辦法並負責監督實施；組織擬訂和完善我市定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍，並負責組織實施年審考評工作；負責監督執行疾病、生育期間的津貼標准；擬訂和完善機關、企事業單位補充醫療保險管理辦法；擬定和完善全市離休幹部醫葯費單獨統籌政策、規劃和標准；承擔全市困難企業界定審核和補助資金測算工作；承擔全市醫療保險、生育保險統計分析及報表工作；承擔全市醫療保險、生育保險政策解釋工作。
（十六）工傷保險科
貫徹國家、省工傷保險政策和標准；完善工傷預防、認定和康復管理辦法；組織擬訂工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准並負責組織年審考評；承擔全市工傷保險統計分析和報表工作；承擔全市工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇測算、行政復議及訴訟的具體工作；承擔全市工傷保險政策解釋工作。
（十七）人事科（離退休幹部科）
承擔局機關和下屬單位的人事和機構編制工作；承擔局機關離退休人員的管理服務工作；指導下屬單位的離退休人員工作；管理局機關和下屬單位人員的人事檔案。
市外國專家局（副處級）。貫徹執行黨和國家有關國外智力引進的方針、政策和法律法規；擬訂全市引進國外智力的管理辦法並組織實施；負責全市重點產業、企業的引智工作；編制引進國外智力中長期規劃和年度計劃並組織實施；歸口管理來潯工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）培訓工作；指導協調國外新品種、新技術的引進，負責引智成果的示範推廣，建立國外智力引進成果推廣體系，制定成果鑒定、評估、表彰獎勵及推廣的措施、辦法並組織實施；建立國外引進信息網路，建立並完善市級國外人才庫、引進項目成果庫及翻譯人才庫；承擔引進國外智力的宣傳工作，組織有關國外智力引進的經驗交流；會同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛、保密工作。
機關黨委。負責機關和下屬單位的黨群工作。
紀委（監察室）。為市紀委（監察局）的派駐機構,增掛市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀工委牌子。

㈡ 江西九江社保中心在哪

現在每個社保局都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333，你可以撥打12333咨詢，或者登陸九江開發區社保局的網站查詢。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 九江經濟開發區社保局的電話號碼

我幫不上忙。。你也不要在
這城市
的這些部門抱太大希望。前不久我在開發區
派拉蒙
超市買了只鴨子，既然回來發現臭了【難過啊，本來朋友都問我怎麼不去菜市場買，我還都跟他們說超市的東西有保障的】。我撥打12315，打了很久結果都通不了，打
114查詢
了
九江市工商局
投訴電話，工商局沒有人接，再打114查詢了潯陽區工商局投訴電話，依然如此。。。。。。。。。。。。。。你說這些部門都是做什麼的，對的起國徽，對得起百姓嗎？？？

㈣ 九江市人力資源和社會保障局的領導分工：

局黨委副書記、局長 李紀福
主持全面工作。
局黨委委員、副局長 高忠厚
協助局長分管辦公室、醫療保險科、工傷保險科（勞動能力鑒定委員會）、專業技術人員管理科、市醫保局、綜合治理、安全生產。
局黨委委員、副局長 曹光東
協助局長分管就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）、職業能力建設科、工資福利科、勞動關系科（勞動人事仲裁委員會）、勞動人事仲裁院、市就業局、職業技能鑒定指導中心。
局黨委委員、副局長 李毅
協助局長分管公務員科、軍官轉業安置科（九江市軍隊轉業幹部安置辦公室）、事業單位人事管理科、軍隊轉業幹部自主擇業中心。
局黨委委員、紀委書記 黃芳
負責市紀委、市監察局派駐局紀委、監察室工作，協助局長分管機關黨委、人事科（離退休幹部科）、人力資源市場科、群團、效能建設。
局黨委委員、副局長 邱艦
協助局長分管信訪科（普法）、規劃財務基金監督科（目標考評、招商引資）、勞動監察科、養老保險科、農保辦、市社保局、監察支隊。
局黨委委員、市人才中心主任 熊明華
協助局長分管市人才中心、勞動培訓中心、人才培訓中心。
局黨委委員、市技工學校校長 占俊學
協助局長分管市技工學校、信息中心、技工交流中心。
局黨委委員、市外國專家局局長 黃起成
協助局長分管市外國專家局、考試中心、專家服務中心。
調研員 邵祥麟
協助局長、副局長分管信訪科（普法）、規劃財務基金監督科（目標考評、招商引資）、勞動監察科、養老保險科、農保辦、社保局、監察支隊。
副調研員 柯美銀
協助局長、副局長分管醫療保險科、工傷保險科（勞動能力鑒定委員會）、專業技術人員管理科、醫保局。
副調研員 吳孝火
協助局長、副局長分管就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）、職業能力建設科、工資福利科、勞動關系科（勞動人事仲裁委員會）、仲裁院、就業局、職業技能鑒定指導中心。
副調研員 塗亞松
協助局長、副局長分管公務員科、軍官轉業安置科（九江市軍隊轉業幹部安置辦公室）、事業單位人事管理科、軍隊轉業幹部自主擇業中心。
副調研員 王先平
協助局長、副局長、紀委書記分管辦公室、綜合治理、安全生產、機關黨委、人事科（離退休幹部科）、人力資源市場科、群團、效能建設。

㈤ 九江市社保局工傷科電話是多少

撥打12333熱線咨詢。

㈥ 江西省九江市醫保中心

首先，醫療保險沒法單獨辦理，必須與養老保險綁定在一起。如果你想購買商業醫療保險可以咨詢各大保險公司。下面告訴你個人繳納社保的辦理流程：
1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

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㈦ 我是單位退養人員，可以辦理社保暫停不離職嗎

這肯定是不可以的，只要勞動關系尚存，企業完善職工社保，是強制性責任和法定義務，不由企業或員工個人意志為轉移的。

㈧ 這次事業單位改革退養的職工工資是原單位發放還是社保局發放

退養的工資應該有原單位發，只有辦了正式退休手續的退休職工的養老金，才有社保中心發放。