❶ 企業為員工繳納社保對企業自身有什麼好處
企業的利益需要高來素質的源員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。因此，不為員工繳納社會保險是一種短視的行為。
❷ 社保 公司繳納 作用
公司繳納社保比個人繳納好處很多：
1.首先公司繳納的社保是5險：養老、醫療、生育、失業、工傷。而個人繳納的只有養老和醫療；
2.公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔；也就是說單位拿大頭，個人出小頭；而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3.公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數；以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❸ 公司給繳納社保有好處嗎
公司繳納社保，是對你有好處的，為什麼不交呢？
社保主要有五險：
養老保險，退休後領養老金
醫療報銷：去看病的時候可以報銷
工傷保險：因工發生意外，給予報銷和補償
生育保險：生孩子可以獲得報銷和補貼
失業保險：失業後可以領取失業金
熟不知道上世紀90年代末，大規模改革，有多少人為了一點眼前的利益，選擇了領一筆錢而買斷了工齡，不肯補那一點社保的錢，現在看人家每月領養老金，看病有地方報，眼紅的都快悔死了！
公司交社保，你個人承擔一小部分，公司繳納繳納的是你個人的2倍以上，這是社會福利！