① 單位沒給交失業保險怎麼辦
用人單位不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
(1)原單位沒交失業保險社保怎麼轉擴展閱讀：
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的。
社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。
書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
② 由於原單位沒錢交社保，社保一直轉不出來，怎麼辦
其實，對於職工來說，應該知道只要是享受了社會養老保險，就同時可以享受生育險回，因為國家答已較早建立了養老、醫療、失業、工傷、生育「五險」統一征繳的管理模式。並且，政府對繳費的監管力度也在加大，有專門的稽查大隊定期檢查,
一般而言，參加生育保險的女職工生孩子或者流產時，可以得到檢查費、生育費、營養費、生育津貼等各項費用.
如果你們單位入社保了，社保有你們單位帳戶，會定期自動劃款.社保轉不轉出來都無關緊要有記錄在案,如果有什麼不合法，可以到信訪部門，或勞動部門申訴,最後是不會影響您生小孩的.
③ 已經離職才發現原單位沒有幫我交養老保險，怎麼辦
可以要求單位補交。
離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。ytsk
④ 離職後如何把以前的保險轉移到新的公司里
可以轉移到新公司的。有以下兩種情況：
情況一：換了新的工作，但還是在同城，五險一金轉移辦法：
1、養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。
辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心。新單位負責社保的人就會把應當辦的手續為辦妥，一般是在網上直接辦調入即可，而無論原單位是否已辦理減員停保手續。
2、失業保險
失業保險雖然必須要交，但是這個貌似和們沒有太大關系，就算實業了們一般人也是領不到失業金的，所以斷不斷不要緊，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請
領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：
所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；非自己主動辭職。
辦理轉移手續：屬於捆綁類型，不用單獨辦理。
3、醫療保險
醫療保險比較重要，這個感覺是所有保險中做實用也最重要的，規定是中斷三個月以上就歸零（指的是住院醫療待遇額度歸零，這個待遇按連續交費時間計算）。
4、工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果2008年7月1日出了工傷，那必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,的單位必須在2008年8月1日之前把的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果單位不去給鑒定，那自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
辦理轉移手續：屬於捆綁類型，不用單獨辦理。
5、生育保險
辦理轉移手續：屬於捆綁類型，不用單獨辦理。
6、公積金
辦理轉移手續：必須先讓原單位辦理封存業務，新單位才能調入。
情況二：離開原來的城市去了另一個城市工作，五險一金轉移辦法：
異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉不回來了。就算能轉移，需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只要和單位存在勞務關系，單位就可以幫購買社會保險，即使的繳納和報銷都和同城的是一個道理。
最大的區別是需要轉移到現在城市的單位，這個的關鍵在於所在的城市有接收社保的單位，這就容易多了。
目前辦理的流程為：
(1) 確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。
(2) 在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。
(3) 憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
⑤ 原單位離職後，之前繳納的社保怎麼辦
1,個人不需要辦理任何手續。
2,單位辦理社保交納終止手續，給你一份退工單。
3,有新單位後，交退工單由新單位辦理社保接續交納手續。
⑥ 單位交社保，如果不幹了，社保怎麼轉好社會上自己交
如果你在原單位不幹了，那你必須按照你與單位所簽訂的勞動合同的約定，辦理辭職手續後，由單位發給離職證明（如果你原工作的單位為你購買了失業保險，你還可到原工作單位所在地的失業保險機購按規定領取相應的失業金）、養老保險手冊。你再到養老保險手冊上所註明的社保機構（XX區社會養老保險站、XX縣社會養老保險站、XX市社會養老保險處）去交費就可以了。一般這些機構是設在勞動局內，也有的是單獨設立了社保大樓，專門辦理養老保險、醫療保險、失業保險事務的，這些都屬於勞動局管理的部門。如果你還是找不到的話，就打當地勞動局的電話進行咨詢。
⑦ 原單位離職時申請了失業保險,新單位不交社保但是讓把人事檔案轉過去,那這個失業金還能不能領取
離職員工申請失業金，需要很多條件，才能去社保中心申請。
首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程序和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程序：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
⑧ 我換了幾家單位,社保沒停過,失業保險怎麼算
換幾家單位，如果這幾家單位，都給我交了失業保險，而且你從來沒領過失業金，那麼你在領失業金時，是要累計計算的。但要注意在離職時，一定要拿到幾樣資料，以後辦失業金時要用到。
勞動合同。
解除勞動合同介紹信。
錄用職工登記表。
養老保險停保單（轉出通知單）。
每個地區可能要求不完全一致，這提供的是沈陽的資料，可供參考。
⑨ 已經辭職，原來單位的社保怎麼辦失業金又是如何辦理
已經辭職，單位的社保，你可以轉移到新單位，接續繳納，如果沒有工作，你也可以申請靈活就業保險，轉移到你自己的賬戶上，也可以暫時不辦理轉移，等到新的工作找到了再行辦理，至於失業金，你自己主動中斷工作的，是不給發放失業金的，