❶ 如何做好新形勢下的人力資源和社會保障工作計劃
制度建設與管理
A 制訂公司中長期人才戰略規劃;
B 制訂公司人事管理制度,版總分公司人事管理權許可權與工作流程,組織、協調、監督制度和流程的落實。 C 核定公司年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編制計劃; D 定期進行市場薪酬水平調研,提供決策參考依據; E 指導、協助員工做好職業生涯規劃。
❷ 人力資源和社會保障局是做些什麼工作的
(一)貫徹執行國家和省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規,起草全區有關人力資源和社會保障方面的規范性文件,擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂人才工作發展規劃,並組織實施和監督檢查。
(二)實施人才強區戰略,加快人才發展體制機制改革和政策創新,以高層次人才、高技能人才為重點,統籌推進各類人才隊伍建設,實施人才開發和管理工作。擬訂並組織實施本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,健全就業援助制度,負責技工學校管理,執行高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法,統籌落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌層次。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹執行機關、企事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
關於民辦教育的職責分工。民辦實施高級中等學歷教育的普通高中和中等職業技術學校,區民辦實施義務教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育類非學歷教育學校和培訓機構,由區教育局審批和管理;
民辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技術培訓的學校及培訓機構和技工學校,由區人力資源和社會保障局審批和管理;對涉及多個辦學層次的民辦學校,由負責審批高層次學校的審批機關統一受理,並徵求其他層次審批機關的意見。
❸ 人力資源和社會保障局是做什麼的
人力資源和社會保障局職能職責
(一)貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策;擬訂相關發展規劃、政策措施,並組織實施和監督檢查;擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
(二)貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策;負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理;依法對公務員實施監督,負責公務員信息統計管理工作。
(三)擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
(四)負責促進就業服務工作,擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施,完善公共就業服務體系,擬訂並實施就業援助制度;負責開展高校畢業生就業服務工作。
(五)擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作;指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作;完善職(執)業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
(六)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准;貫徹執行社會保險關系轉續辦法;貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
(一)管理國家外國專家局、國家公務員局。國家公務員局的人事黨務、機關財務後勤、離退休幹部、國際交流與合作事務,由人力資源和社會保障部管理。
(二)高校畢業生就業管理的職責分工。畢業生就業政策由人力資源和社會保障部牽頭,會同教育部等部門擬訂;畢業生離校前的就業指導和服務工作,由教育部負責;畢業生離校後的就業指導和服務工作,由人力資源和社會保障部負責。
(三)所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。
❹ 社保卡工作思路及建議
既然有了自己的思路與建議,你就可以說出來看看,不要只有題目無內容。
❺ 社保局工作內容有什麼
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社會保障局主要職能:
(一)貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規和規章,擬定全縣人力資源社會保障事業規劃、政策並組織實施和監督檢查。
(二)負責落實人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策,健全公共就業服務體系;建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度;牽頭擬定高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施;會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;編報全縣社會保險基金預決算建議草案;落實社會保險基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策;建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。
(七)指導事業單位人事制度改革;擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策;擬定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
(八)綜合管理全縣引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我縣工作。
(九)會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業幹部培訓的有關工作;負責、指導自主擇業軍隊轉業幹部和企業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(十)負責行政機關公務員綜合管理工作;貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策,會同有關部門擬定相關配套政策並組織實施和監督檢查;負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作;會同有關部門落實人員調配和政策安置規定;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬定政府獎勵制度並組織實施;依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員手續和縣政府任免工作人員的有關事項。
(十一)會同有關部門擬定農民工工作規劃和政策並組織實施,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(十二)負責落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。
(十三)負責本部門及部門職責范圍內的安全工作。
(十四)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
❻ 社保局明年工作打算
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最好是明年1月份到社保局辦理退休,次月就能領取養老金了。但今年1月之明年1月這期間如果有能力一定要把社保繼續繳費,這樣辦理退休後的養老金才高一點。
❼ 社保局十三五工作規劃
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「十三五」規劃建議稿昨晚公布,高性能醫療器械再被提及;隨著社保、健康、養老、生育的改革深入,醫療器械行業迎來發展黃金時代。
《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》近日公布,這份多達兩萬字的綱領性文件中,「健康中國」引人關注。
1.「十三五」醫療看點
其中與醫療健康相關的涉及社保、健康、養老、生育四大方面;涉及醫療器械的主要集中在構建生物醫葯及高性能醫療器械產業新體系。
社保:做到全民覆蓋。
實施全民參保計劃,基本實現法定人員全覆蓋。適當降低社會保險費率。
健康:做到大病有保障。
全面推進公立醫院綜合改革,堅持公益屬性,破除逐利機制;
全面實施城鄉居民大病保險制度。實現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。
養老:做到退休「紅包」越來越厚
出台漸進式延遲退休年齡政策;
發展職業年金、企業年金、商業養老保險;
實現職工基礎養老金全國統籌,拓寬社會保險基金投資渠道,加強風險管理,提高投資回報率。
生育:做到一娃不夠可生倆
全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。
產業新體系:構建生物醫葯及高性能醫療器械產業新體系
實施智能製造過程,構建新型製造體系,促進生物醫葯及高性能醫療器械常年也發展壯大。
2.醫械黃金時代
高性能醫療器械這次在「十三五」規劃建議中再次提及,被列為重點促進十大產業之一。就在不久之前《中國製造2025》公布的路線圖中,高性能醫療器械也赫然在列,此外三月科技部聯合衛計委兩部委共同啟動國家重點研發計劃「數字診療裝備」重點專項試點工作。
可以看出的是,從兩部委的重點專項、《中國製造2025》的路線圖到國家層面戰略規劃「十三五」規劃,高性能醫療器械受到前所未有的重視與期待,在重點關照下,高性能醫療器械將乘風破浪,再創佳績。
相比高端醫療器械,我國中低端醫療器械企業眾多,產品豐富,但受困於市場近來增長緩慢。「十三五」規劃建議中,社保、健康、養老、生育四大領域將進行深入改革,釋放出巨大的國內市場,為國產中低端醫療器械再增長創造機遇。
此外,分級診療、醫改等的推進也將逐步釋放出國內巨大市場,尤其是目前發展較快的養老產業、醫療服務、互聯網醫療等,由此受益的器械將集中在家庭療養類、養老護理類、遠程醫療類和影像類等。
可以說,「十三五」規劃建議的出台,不僅利好於高性能醫療器械的發展,同時也為中低端、基礎類醫療器械釋放出巨大市場機遇。醫療器械行業的黃金時代即將到來。