社會人員掛靠公司繳交社保費用

⑴ 靈活就業人員社保，和掛靠公司繳納社保，哪種方式比較劃算呢

最近有網友私信問我，說自己沒有固定單位，想要繳納社保，問我是該繳納靈活就業人員社保，還是掛靠公司繳納社保呢？二者待遇有什麼差別？我覺得大多數朋友都有這個疑問，今天我們就來統一回答一下這個問題。

要知道我們的養老金主要有兩部分組成，一部分是基礎養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）2×繳費年限×1%，從這個公式我們能看出來，跟個人掛鉤的就是繳費基數和繳費年限。另一部分是個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數。參加靈活就業人員社保，和掛靠朋友公司繳納社保，這兩種繳費方式，進入個人賬戶的都是8%。

所以如果繳費基數相同，繳費年限也一致的話，兩種保險享受的報銷待遇也是一樣的，因此如果沒有生育計劃，選擇繳納靈活就業人員社保繳費低，也更劃算。

⑵ 員工掛靠公司繳納社保

為非本單位員工代繳社保可能會存在一些風險：
1、行政機關處罰的風險。通過用人單位辦理社會保險的前提必須具備真實的勞動關系，無勞動關系而參保的情況被查實後，可以取消參保資格，並將繳費退還。用人單位將非本單位員工視為本單位員工進行繳費申報的行為，勞動保障行政部門還可以給予警告或罰款。
2、騙取社保待遇的法律風險。之所以非本單位員工願意自費在掛靠單位名下繳納社保，其目的無非是為了享受有關社保待遇，如工傷保險待遇、醫療保險待遇等。但這種以虛假勞動關系參保而建立的社保關系屬於無效，造成社保基金損失的，《社會保險法》第八十八條規定：「以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。」構成犯罪的，還可能被追究刑事責任。
3、引發勞動爭議的風險。司法實踐中，經常出現掛靠者以社保繳納事實為依據，主張認定其與被掛靠單位之間存在勞動關系、要求支付工資等勞動爭議的案例。這就是典型的沒事找事干，而且用人單位如果疏於證據管理和舉證抗辯，就可能陷入被動境地。

⑶ 掛靠公司社保，個人最低需付多少費用

社保繳費比例
1、養抄老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑷ 掛靠公司繳納社保有什麼流程

對於沒有工作單位的人來說是比較麻煩的，但如果由專業的機構來處理，不麻煩版，很簡單，只需要提供個人的權身份證復印件和個人社保電腦號即可，剩下的他們會幫你處理具體辦理流程如下：
1） 與我司簽訂兩份勞動人事代理服務合同和代買社保委託確認書，確定工資繳費基數（因為失業和工傷保險的金額需要工資基數來確定）；
2）提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。如未辦過社保的，需自行照社保相片，並提供社保相回執單（制社保卡費用50元）。
3）社保費用每月15號前，將當月社保費交納給本公司。手續費360元/年，一次性收取。
扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

⑸ 掛靠單位交社保怎麼交

個人交社保和掛靠單位交社保哪個劃算？
有朋友開公司，可以掛靠在她的公司交費，當然錢都是我自己出，好像自己交的話得到55歲才可以退休；而單位職工50歲就退休了女性？本人對此一竅不通，最好有詳細說明。謝謝，自由職業者，35歲，打算交社保、失業和生育，是不是掛靠單位交好些？個人交只要養老和醫療，這個年齡生育險肯定用不到了，單位交多了工傷！這兩種交費方式以後退休工資是不是一樣？
求大神解答：這兩種交費方式那種更適合女性
如果現在你掛單位交費，那麼你多交的部分比你得到的要多得多，因為你才三十五歲，這些費用都是你個人支付，所以叫得不償失。
如果現在你掛單位交費，那麼你多交的部分比你得到的要多得多，因為你才三十五歲，這些費用都是你個人支付，所以叫得不償失。
一般退休後拿錢的多少是跟你交社保的年限和每年的保費有關的。如果你為以後的退休做准備的話個人交和單位交肯定是不一樣的。一般在單位交的你只要自己交百分之八。單位交另外的百分之十。自己單獨交的話肯定貴些了。而其社保交了最好不要停了。而且不要幻想說到退休前幾年再交這種想法。。最好持續交社保
熱心網友2014-9-23
自己交職工社保肯定不如買商業保險合適。
社保是社會公平制，沒有風險保額，如果提前身故是不退所交保費的。而已一般需要退休後10年左右才可以領回自己所交的錢。以後的退休年齡基本可以確定是65歲了，而中國人的平均年齡是73歲。所以，自己交社保需要確定自己能活到75歲以上才合適。
而商業保險則沒有這個問題。
情況分析：您好，您的問題是個人交社保與掛靠單位交社保，哪個更劃算。
個人交社保，你就是去人才交，就是你說的，只能交養老、醫療，個人交的費用會相對較低，也能滿足您繳納社保的需求，缺點是退休的時候按你每年社保繳納基數、平均工資來核定，領取的養老金會相對較少。
掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司進行繳納，繳納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全，缺點就是你要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。
社保用途：社保有生育險，生孩子可以走報銷；社保有醫療險，看病住院可以用社保卡；社保有養老險，辦理退休可以領養老金，主要的其實就是這幾種，主要看個人需求來進行辦理，目前支付寶生活號里搜：思維社保，裡面就也有社保繳納的，主要針對的是自由職業者、換工作者的需求，缺點就是目前只支持北京地區，看個人需求了。
社保不能斷，這個必須要注意，如果斷繳，會帶來很多不必要的麻煩，將來補繳也不是很輕松可以都補上，補上認不認，也不是自己說了算，所以要特別注意。
個人交社保比較劃算，因為掛靠單位交社保需要本人承擔所有費用，並且需要一定其他費用，交存社保辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。
綜上，個人交社保比較劃算，根據個人需要繳存即可。

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⑹ 掛靠公司交社保和個人交社會，以後那個領的養老保險費多點

你現在有一個疑問就是，如果是掛靠公司去交社保，還有個人去繳納社保的話，就是以後要領的養老金，保險費哪個多一點？這個是不一定的，看你繳社保多少年限了，而且要看政策的變動，如果政策一級不變動的話，一般情況下，如果個人家還有單位交都是差不多一樣的話，這個是領取時差不多一樣的養老金的，而且基本沒有任何的區別，如果就是要，而且是要看年限的，比如你繳納的社保繳納的時間越長，那麼你所領到的社保就是的工資就會越高，這個是不一定的。

⑺ 掛靠單位交社保(錢是自己交)與個人交的區別那一個合算

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，但是個人參保只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

個人交社保必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）具體細節要咨詢當地的社保局，可以致電區號+12333全國人社服務熱線。

掛靠單位交社保可以把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。對於外來務工人員，自由職業者，有買房，上學或其它需求的，需要有繳納社保記錄的硬性規定，所以可以選擇掛靠單位交社保。

(7)社會人員掛靠公司繳交社保費用擴展閱讀

個人去社保局繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，其他險種是不能繳納的，對於買房、買車等要求有社保的待遇也不能享受。

個人繳納社保對於戶籍也有一定的要求，以廣州為例：外地人不能在廣州以個人名義繳納社保。如果你是廣州戶口人員，可以直接去社保局辦理參保，沒必要掛靠單位。

掛靠單位交社保一般都是戶口不在本地的外地人，屬於靈活就業，有買房，上學或其它硬性規定，沒有社保記錄就辦不成。所以要選擇社保掛靠這種方式參保，代繳社保可以把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。

代繳社保與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的那部分款項，同時還要給社保代理公司交服務費用。