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公司社保15年後每月拿多少錢一個月

發布時間:2021-03-12 06:47:45

社保繳費滿15年後領多少錢一個月

依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。因此,社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情況,社保的繳納時間越長、繳費越多,將來退休後領的養老金也是會越多的。
按照國家相關政策要求,凡不到國家法定退休年齡者,均可參加企業職工基本養老保險。但是,達到退休年齡而繳費不滿15年者,不能按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險後因故中途中斷繳費的,其中斷期間不能補繳,以後可以繼續繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢,社保機構已作封存,中斷繳費前後所繳養老保險費可合並計算。
社保交滿15年,退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 我今年繳社保15年以後,每月能拿多少錢

靈活就業人員參保繳費基數,可以在社平工資60~300%范圍內選定不停的檔次。
不同的繳費基數乘以固定繳費率20%,就會有不同的養老保險繳費數額,最低標准15年可能要繳費167587元,最高可能達到837935元。詳細數據見下文表格。
三,個人賬戶儲存額和記賬利率假設
個人參保繳費,按照繳費基數的8%計入養老保險個人賬戶。
計入個人賬戶,就好比是在銀行有一個存款賬戶,每年會有利息產生。根據現有資料,2016~2018年的記賬利率為8.31%、7.12%和8.29%。
我們從偏保守的角度進行假設,未來15年的記賬利率為4%,據此可以計算出來個人賬戶的本金和利息之和。
對應上表中三檔繳費情況,計入個人賬戶的儲存額將分別達到87626元、146044元和438131元。

四,計發月數
所謂計發月數,可以理解為退休時的理論剩餘壽命。
退休年齡不同,計發月數也不同。比如,55歲退休計發月數為170個月,60歲退休計發月數為139個月,65歲退休計發月數為101個月。
根據公式:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數,
由於不同退休年齡計發月數不同,從而會影響個人賬戶養老金的多少,即退休年齡越大,計發月數越小,所以個人賬戶養老金越高。

㈢ 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上,這個問題並沒有一個具體的答案,因為,每個省,自治區,直轄市的經濟發展水平並不相同,而且差異還不小,統籌賬戶的金額也不一致,並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同,所以,社保交滿15年,退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的,統籌賬戶的金額不一致,因此,就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢,畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話,繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講,養老保險遵循的是多繳多得的原則,繳費基數越高、年限越長,等到退休之後,領取的養老金也就越高。

㈣ 每個月交240元的社保交15年15年後每月可以拿多少錢

首先,我不知道你是什麼地區,每個地區的繳費基數不一樣,所以現在的標準是240元,不代表15年後還是240元的標准;再次,社保每年繳費基數是根據當地全省去年平均工資標准後一定比例計算出來的,每年的平均工資都在增長,意味著社保基數也在增長,現在每月240元不代表15年後還是不是240元的繳費標准了;最後,社保繳費15年是一個標准,也就是說你只有累計繳費滿15年才有資格領取養老退休金,而退休金的計算是個復雜的計算方式,計算方式中包含:繳費年限、繳費基數、當地全省平均工資標准、是否有職務津貼、賬戶自有費用等方面都在計算考慮范圍內,所以這這個問題無法得出精確數據保證你15年後能提取多少養老金。。另外提醒一點,未來的退休政策將產生一系列延長計劃,還要考慮這方面因為。

㈤ 社會保險交滿15年後 一般一個月能領多少

社保繳納滿15後,個人賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人賬戶養老金余額除以120,基本賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人退休時當地員工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休,15年後個人賬戶養老金可以停止繳納,但是基本賬戶的養老金單位會繼續給員工繳納。養老金繳納越多退休後每個月領取到的也就越多,所以繳納金額越多繳納期限越長越好。

您沒有單位繳納部分的話每個月領取就是個人繳納部分:(300*12*15)/120=450

(5)公司社保15年後每月拿多少錢一個月擴展閱讀:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。

㈥ 社保繳費滿15年後領多少錢一個月

養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。

這部分主要取決於繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。

2、基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。

因為,本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資,所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1。

當地職工平均工資:各地水平不一,具體可以電話咨詢社保局;本人平均繳費基數:其實就是拿你每一年的月平均工資,除以那一年當地的月平均工資,每一年的都除一下,加起來,再除以年份,得到一個指數。

假設每年的月平均月工資為5000,當地職工平均工資也是5000,交了15年,那你本人平均繳費基數=(5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。



(6)公司社保15年後每月拿多少錢一個月擴展閱讀:

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:

養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;

工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數,工資平均數不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因,社會平均工資存在虛高成分,並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

㈦ 社保交夠15年後每月能領取多錢

眾所周知,我們的社保繳費只要滿15年,那麼達退休年齡後就可以按月領取養老金,但是很多人都不知道社保繳滿15年,退休後究竟可以領取多少錢,那麼今天小編就來教大家如何計算養老金。
所謂社保繳費滿15年,達到退休年齡後就可以按月領取養老金,其實是指社保中的養老保險繳費達最低年限後可以享受養老保障,退休後可以領取多少養老金其實是沒有一個固定金額的,因為影響養老金的因素比較多,比如繳納養老保險的年限、個人繳費指數,退休時上年度社會平均工資等等都會對養老金有所影響。
下面是我國養老金計算公式,目前我國企業養老金和事業單位養老金均採用以下計算方式。
從以上公式我們可以看出,退休人員的養老金是由兩部分組成的,即基礎養老金和個人賬戶養老金,大家可以根據以上計算公式來估算自己退休後的養老金。
假設某職工退休時上年度月平均工資為5000元,個人平均繳費基數為1,繳費15年,那麼退休之後所得的基礎養老金就是(5000+5000元×1)÷2×15×1%=750元;若該職工是60歲退休,退休時個人公積金賬戶儲蓄額為5000*8%*12*15=72000元,那麼可以領取到的個人賬戶養老金就是72000÷139=517.99元,也就是該職工退休時每月可以領取1267.99元的養老金。
我國養老金實行的是多交多得,長繳多得的制度,對於職工來說,社保是具有強制性的,單位職工必須依法繳納社保,即使大家的繳費年限已經達到了最大年限要求,但是只要職工繼續在上班,那麼單位和職工個人就必須繼續繳納社保,知道職工退休為止。
職工社保是由單位和個人共同繳納的,大部分社保費用由單位來承擔,所以對於上班族來說,只要單位給你繳納社保,那麼就可以多交幾年,這樣繳納的時間越久,退休後可以領取的養老金就越多。
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