在創業公司沒有社保怎麼辦

1. 自己創業開了小公司，怎麼給員工上社保

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保回險經辦機構申請答辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

2. 剛來一個十幾個人的創業公司做人事,每天沒什麼事情做，還有五險一金還沒有弄，我該怎麼辦理五險一金呢

咨詢當地的社保局和公積金管理中心，需要什麼資料准備就行了（公章、營業執照復印件、勞動合同等）

3. 在校大學生創業開公司，至今兩年未到社保局繳納社保，得如何處理

專管員是針對你的公司，不是你個人，所以從公司設立之日開始補社保一專點問題也沒有；屬
補社保的話，你要去勞動部門遞交勞動合同，然後去社保局辦社保卡，社保胡費用是地稅直接在公司賬戶扣除的；
想少交錢就少簽勞動合同，比如只簽一個法人的勞動合同，勞動合同的時間可以從上個月開始；
可以拿出學生證，找專管員協商，本公司沒有全職人員，全部兼職學生，如果專管員負責的話，可以免交社保。

4. 辭職了，自己創業，之前的社保怎麼辦

第一抄繼續有效
第二
異地工作不襲建議上社會保險
第三
由於中國社會保險制度不完善
各地工作人員素質差
服務更差
所以你轉移很困哪
第四解決辦法
找到接收單位
轉移到你現在所在地單位
第五
你自己開個創業公司
可以轉移到你自己的公司
但問題是你要自己能上保險
，需要到社會保險中心備案
你的員工和你都要給上保險
你是麻煩大了

5. 離職了想自己創業社保怎麼辦

社保是一種繳費性的社會保險障，繳納也主要又用人單位和勞動者共同負擔的。如果你離職了，那麼企業部分在你找到新工作之前就要由你自己代繳了。
如果你離職後還想在本地找新工作繳納社會保險的，在找到新工作之後，只需要把社保轉移到新單位即可，這么做是最簡單的，新工作單位可以根據你的社保號，進行繳納社保費用。如果是本地戶口，在離職後，也可以到當地社保局，進行自行繳納。
如果你離職後到異地，想要在異地繳納社保，你也需要把到本地的社保局開一份社保的繳費憑證，將社保從本地轉移到外地，企業會根據你提供的資料給你處理後續事務，給你續交社保。
如果你離職後，沒有找到新的工作，就可以自己繳納社保，想要個人繳納社保的，可以到戶口所在區域的社保機構，以個人身份參加社會保障辦理登記手續，而當地社保局也會告訴你一個指定銀行，但時候會以個人儲蓄卡的方式進行繳納費用。這就是辭職之後想繳納社會保險的辦法，然而，社保扣費一般都是一個月或者一個季度進行扣繳，具體繳納比例與繳納時間，還是要以當地社保局發布的為主的。社保也可以找正規社保公司進行代繳，這里你需要承擔所有繳納費用，除此之外，還需要支付給代繳公司服務費。
綜上所述，離職後想要繼續繳納個人社保的，可以自己自行繳納也可以找一個正規社保公司進行代繳。當然，社保一定要繳納，這是國家對我們的社會福利，為將來退休後的養老和醫療提供重要的保障，而社保最重要的就是繳費年限的問題了，你繳費年限累積的時間越長，你將來享受的待遇也就越好，所以，一定要按時繳納社會保險，出現斷交的，要及時進行補繳。
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6. 作為創業公司真的快被這繁瑣的社保流程 該怎麼辦啊

目前抄市場上有兩種外包襲服務模式，一種是傳統的線下公司，比如中智、fesco、易才等，這些公司有著常年的服務經驗，但缺點是費用成本比較高，而且缺少統一的流程管理，溝通成本高；另外一種是以金柚網為代表的線上人事服務網站，費用劃算，服務也專業，而且服務流程非常標准，用著也放心。

7. 請問一下、本公司是一個剛創業的公司、其中的員工都是沒有工資的、那社保證明要怎麼辦理呢！謝謝！

1、企業為員工支付勞動報酬、為員工購買社保，是企業的法定責任，具有強制性。
2、你公司雖是創業公司，卻已經違反了國家法律，其中，「員工都是沒有工資的」，最為嚴重，情節嚴重情況下，法人將會被判入刑。望立即更正，後果真的很嚴重。
3、做為創業公司，在資金有限的情況下，特別是那種員工就是合夥人的情況下，常會犯這種情況，但萬一哪天員工把你告了，你只能吃啞巴虧！但問題也好解決，那就是給員工發放當地低標準的工資，並為其購買社保。同時，社保是對企業、員工的最大、最有力的保護。

8. 自己創業怎麼交社保

自己創業交社保流程：
自己創業應參考靈活就業參保。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)

持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

企業繳納社保流程：

1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;

2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;

3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。

(8)在創業公司沒有社保怎麼辦擴展閱讀：

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負

社會保險

擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，

管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；

而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-社保

9. 一個人的初創企業，可以不用繳納社保嗎。

社保是必須的，沒辦法商量

10. 我是一個創業公司，就我和老婆兩人，利潤很低，如果再交社保，公司就沒什麼利潤了，可以不交嗎

我跟你的情況是一樣一樣的。也是剛剛開始創業。利潤很低，真是2019年強制徵收社保，那我們真是活不下去了