離職證明社保局會查嗎

『壹』 公司會不會查離職證明的真假

如果這家公司規模不大，就一般的私企，那可以偽造一個，HR一般不會調查。如果這里公司很正規，勸你如實說明，有很大幾率會查的。

要離職證明的作用：

1、證明你與原單位已解除勞動關系如果你沒有和原單位解約的話，現公司僱傭你是違法的，可能會被處罰；如果你與原單位有違約約定或競業限制，比如違約要賠償10w，那一旦事發，現公司就得承擔70%，另外還得受罰。一句話，員工沒有離職證明，風險太大。

2、證明你的工作經歷從離職證明上基本就能看出，你的工作經歷與你所說的，或者簡歷上的是否一致，有點背景調查的味道。結論：一般公司偏重於前者；但大型的、很正規的，特別是外企，兩者兼具。

拓展資料

1、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。

2、借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，2007年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

『貳』 離職證明上的單位和社保繳納單位不一致新公司能不能查出來

同市的記錄能查，跨區域的話，系統沒統一看不出來。

『叄』 新招員工提供虛假離職證明（在第二家單位工作過，只提供第一家解除合同證明），在辦社保時會被查出來嗎

第二家買過社保的話，會被查到。沒有買就查不到

『肆』 離職證明會查嗎

既然要求提供離職證明，一般都會通過電話進行核實，如果運氣好，也有可能有的公司不會核實。祝你好運。

『伍』 離職證明造假會被 查出來嗎

離職證明造假，如果原公司幫忙繳納社保、辦理勞動合同的，那麼一旦與新公司簽合同，那麼勞動局那裡就查到過去簽合同情況，因此，導致無法簽合同。

『陸』 離職證明造假會被查出來嗎

會的，其屬於造假。

依據《刑法》第二百八十條規定：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

(6)離職證明社保局會查嗎擴展閱讀：

刑法的相關要求規定：

1、故意損毀國家保護的珍貴文物或者被確定為全國重點文物保護單位、省級文物保護單位的文物的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

2、故意損毀國家保護的名勝古跡，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。過失損毀國家保護的珍貴文物或者被確定為全國重點文物保護單位、省級文物保護單位的文物，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

3、違反文物保護法規，將收藏的國家禁止出口的珍貴文物私自出售或者私自贈送給外國人的，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以並處罰金。

『柒』 社保局要求的離職證明社保局會查離職證明嗎

社保退工單和公司出具的離職證明效力一樣。勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。」退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。

『捌』 離職證明做假的會被發現嗎一般公司會不會調查呀 我沒有社保之類的

不會查的，別說一般公司，就算你想多領什麼失業金或者搞個失業證，政府部門也不會查你。

『玖』 社保局要求的離職證明 社保局會查離職證明嗎

社保局在錄入信息就會比對你的離職證明了，因為你從單位離職，單位要在網站做退工手續，退工手續辦理完成會生成一份離職證明。