公司沒有交社保記錄

㈠ 我公司把我的社保停了，可是問題是我想自己交的時候，它顯示沒有繳納社保記錄，是怎麼回事

首先要確定你公司確實給你交了嗎，讓後在看看身份證號碼對不對，如果公司沒有繳納，可以帶著工資條還有別的有利的證據像當地勞動局申請仲裁，讓單位給你補交，如果單位給你交了社保的話，你的醫保卡每月會有返還的門診費用。

㈡ 單位沒給交社保怎麼辦

沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，您書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等。然後申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。

《勞動合同法》規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料，或者提供工作證明證人證言。

(2)公司沒有交社保記錄擴展閱讀：

勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

公司不給交社保，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。未簽訂勞動合同超過一個月的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動者對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈢ 公司沒交社保

首先，單位沒有給你們繳納社保，你辦理完離職，到新單位簽訂了勞動合同和可以直接繳納社保的。
如果你們單位一直都沒有幫你購買社保，那麼你可以向人事部提出意見或者是請你的直接上司出面解決。如果依然沒有效果，那麼你就保管好勞動合同、工資條、考勤記錄、工卡等資料，去勞動監察部門投訴也可以，去勞動仲裁也可以。
簡單說，只要你願意花時間去處理，那麼只要你簽訂了勞動合同或者保留有實際工作的證據材料，那麼你在離職後的1年內去勞動仲裁部門都可以提出申訴。你都是有權要求單位為你補繳所有工作月份的社保，尤其是養老險和醫療險這兩個險種。之前那幾年的社保，可以通過補繳的形式買的，所有的單位部分、罰款和滯納金之類都應該由公司承擔。

㈣ 公司上月幫買了社保，為什麼沒查到繳費記錄

你好，我8月15辭職了，到了這家公司九月上的保險，到現在還沒查到繳費記錄，是怎麼回事？

㈤ 如果企業一直沒給員工交社保，社保局能查到信息嗎

可以查到繳納社保的單位名稱和起始繳納時間，如果以前的工作單位內沒有繳交社保容就查不到，你可以自己在網上查一下就知道啦，在個人繳納記錄只有單位編號，6位數，只要在社保專管員那裡查這個編號的單位，很快就出來，用不了一分鍾，專管員一般也願意幫人查。如果擔心有什麼問題，最好想別的辦法。

㈥ 公司沒有交社保的明細賬單算不算交社保

目前主要是醫保有影響，在青島住院屬於濰坊的異地醫療，報銷過程麻煩，且報銷部分低於青島參保的醫保報銷。
退休後如果在濰坊退休則待遇可能低於青島。
不建議個人名義參保，這樣太吃虧。

㈦ 我現在查沒有社保繳納記錄,離職之後公司會不會給我交這個月的社保呢

是否算應屆抄畢業生，應該是看你的畢業時間，與你是否交納社保沒有關系，事業單位的招錄單位不可能去社保部門去調查你的繳費記錄（而且社保繳費數據沒有全國聯網，而考生全國各地都有，沒發去調查每個人的社保記錄。）
所以，那個公司是否給你交納社保沒有關系，不用擔心！
希望採納。

㈧ 我在公司的賬戶上沒有看到繳納社保的記錄是不是說公司沒有繳納

在公司的賬戶上沒有看到繳納社保的記錄應該是公司沒有繳納。

㈨ 公司每月在為我繳納社保，但是我沒有社保卡。怎麼查詢我的社保繳費記錄。

可以撥打當地12333，提供你的身份證號碼，查詢你的參保。或者微信查詢。

微信查詢如下：

1、登錄微信，之後點錢包。