Ⅰ 單位斷繳社保，5月底面臨退休，協商未果，該如何補繳
你都要退休了 你們單位幹嘛要斷交社保啊 就差這么點錢嗎 實在不行你自己先去交上 然後再和公司協商
Ⅱ 我在單位斷交五年社保怎麼辦
如果有5年沒有交社保，現在想繼續交。第一點就是保證參保人的身份證信息需要完全一致。你之前繳納社保時留下的個人信息與現在所使用的是一樣的信息。首先在這里強調一點。每個人的社保都是與自己相對應的，社保卡是除了身份證之外，另外一個可以代表個人信息的重要物件。所以大家要保管好自己的社保卡。說回正題，只要你在原來繳納社保的基礎上繼續繳納，那麼社保是可以繼續累計年限的。而原先繳納的社保也不會過期無效。
第二點就是累計了。上文提到社保年限是可以累計的。簡單來說，即使是有5年沒有繳納費用，現在開始繼續繳納，也是可以把之前已繳納交社保的時長算進去的。但是，社保其實是分好幾個部分的。支持累計年限的只有養老和醫療這兩項保險。所以想續交社保的小夥伴們要注意這一點。
而且，在醫療保險這一塊，必須是在你已經累計繳納了6個月的醫保費用上，才可以申請醫保的補貼。這6個月期間是沒有中斷的，如果中斷了則需要重新累計滿6個月的時間。不過養老金只要是繳納時間累計滿了15年的，是可以在退休後領取養老金的了。
第三點就是關於如何補繳社保了。社保是可以補繳的，但是只能由單位進行補繳。而且這個過程也是比較繁瑣的。需要補繳的小夥伴們最好是先咨詢當地的社保局，問清楚要帶哪些相關的證明材料。否則跑來跑去也是一頭霧水。沒有工作的小夥伴們，如果想繼續繳納社保，過程就比較困難的。有些地區是不允許補繳的，具體要根據當地的相關政策。
以上這三點就是在補繳社保時要注意的事項了！只要弄清楚了這些小細節，就算你的社保有5年斷交了也不用擔心！對於市面上各種各樣打著「代繳社保」幌子的機構，小夥伴們也要仔細地甄別！千萬不要「亂投醫」，以免吃不必要的虧！
Ⅲ 為什麼單位交的社保四五六月份沒能停交
社保是當月繳納，下月享受。
你參社保裡麵包含了基本醫療，基本醫療也是當月繳納，下月享受。
如果你能補交5月的社保，住院就有社保的統籌補助。
只有繳納補充醫療保險一年，才能使用補充醫療的統籌補助。
Ⅳ 現在已經5月15號了，公司還沒有給交四月份的社保，辭職豈不是四五月份都會斷交
按道理，四月份的社保現在5月中旬應該扣了，不過如果還沒有扣，你專可以等等，屬你現在離職，5月份如果做完，公司還是要給你交的，如果直接離職，那5月份肯定不會交。因為沒有算滿勤哦，不過，4月份的社保肯定要給你交的，這個不用擔心，因為月初，你家公司會計就做進去了，只不過是社保系統還沒有扣錢而已
Ⅳ 3月社保5月補繳，算社保中斷嗎
不是正常繳納，而是顯示你與原單位勞動關系還繼續存在，單位不會傻到你走了還給你繳納社保。 這種狀態大多都是你離職沒有與原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系還繼續存在造成的。 回去與原單位辦理解除勞動合同手續吧，否則在同城你就會被一紙勞動關系牢牢栓死，涉及到社保你就寸步難行。
Ⅵ 社保公司斷交怎麼續上，比如說5月離職，7月重新工作，那麼6月份的社保怎麼辦，可以自己交嗎，有沒有什
勞動者離職後，過來一個月，重新找到工作，那麼帶上新公司開具的簽合同證明，把未工作的那個月社保補繳了，才能把社保轉移到新公司的。
Ⅶ 社保5月份斷交了一個月可以買房么
各地規定的繳費年限不同，但都是按連續繳費年限計算，你5月份斷交了，5月後的連續繳費年限符合當地要求就可以，否則就不可以。
Ⅷ 2006年2、3月5月社保單位斷交怎麼弄
可以讓公司補繳上這部分社保。