因為公司原因導致社保斷交

1. 公司無故斷交社保怎麼投訴，因為還

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。

2. 因公司的原因造成員工斷保，損失由誰來承擔

這個問題實際上是非常簡單的，因為你都說了是因為單位單方面原因造成社保中斷的一個情況，那麼造成這樣的一個情況，肯定是要由所在的工作單位，來進行承擔補交的一個費用。而且因為單位方面造成社保中斷的繳費，不但自己的養老保險可以補交，實際上所有的一個社保待遇都可以進行補繳，醫療保險，失業保險，工傷保險都可以進行補繳。所以說沒有補交不進去這樣的一個說法。

那麼前提條件就是單位願意承擔補交的一個費用，這是很關鍵的，因為很多單位由於自己的經營不善，在補交社保方面是有一定的經濟壓力，這個是有目共睹的，但是這絕對不能作為欠繳員工社保費用的一個理由，因為員工享受社保待遇是法定的責任和義務。任何企業單位也不能因此而拒絕替員工交納社保。

所以說，企業應當想盡一切辦法來給員工繳納相應的社保待遇，至少要按照勞動合同關系。來繳納這個社保待遇，因為在勞動合同關系存續期間，那麼作為企業單位的員工，企業單位是有責任和義務來給自己的員工繳納社保。

3. 因公司原因導致社保斷繳一個月導致生育津貼無法按時領取

如果你是外省市戶籍人員，生育當月在繳納城保五險即可；
如果你是本市戶籍人員，生育前繳納了城保即可。（如果是自己交金，得從2013年5月之前就參保，並且至少一直繳納到生育當月為止）

4. 公司原因中途斷交社保如何補交

公司原因中途斷交社保的，可以到社保局申請補交

5. 公司拖欠工資和社保導致社保斷交超過三個月怎麼辦

繳費年限無論是養老與醫療可以累計，只是醫療斷繳三個月就暫停享受醫保待遇了，這期間不生大病也不要緊，重新繳費六個月後恢復醫保待遇。不會清零，只能找工作後再交，省內異地的等在現繳費地繳納社保後，可以轉到現繳費地。

6. 2020年因為企業原因斷交的社保能分期補交嗎

如果你的社保斷交了，那麼只能後面接著交，不可以補交。可以後面又接著交的呀。沒有補交也沒關系呀後面接接人一直交就行了是不是了

7. 因公司原因2012至2018社保斷交，現在要求公司補齊這中間7年的社保，怎麼補繳

若公司同意的，由公司向社保中心申請。

8. 您好，我也是因為公司原因導致社保中斷，看您遇到同樣的問題，請問最後您是怎麼解決的

有勞動沒社保可以找相關證據後到相關部門解決。如果失業階段想有社保，可以在戶口所在地買自由職業者，當然，相關保證也是戶口所在地有效。

9. 由於公司的原因導致社保斷檔造成的不連續，該如何處理

您好？看了你所提問的問題，養老金賬戶是有單位和個人兩部分組成，任何一方不繳納就會專造成社保部門賬戶屬難以入賬，所以你說的情況，你說的四個月的養老金不會沒辦法彌補，社保部門只是暫停繳納，只要單位補交一般懂保險法的都知道，停保不是拒保！祝您在外平安順利！身體健康！

10. 由於公司原因造成斷交社保 後補交 算5年

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏內繳才能夠進行補繳，容並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

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