1. 新公司社保補繳問題
以合同簽訂日期補繳，而且只要屬於單位欠費必須補繳，只要補繳就算繳費年限。版
按比例該單位負擔部分單權位負擔，該個人承擔部分由個人負擔，由公司代繳代扣。
既然公司都是自己的，何必還要分的如此清楚，但是在賬目上必須分清。
2. 2019年社保匯算清繳
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、社保年度匯算清繳時，補繳專的社保通過以前年屬度損益調整科目來放映；
2、具體的會計分錄如下：
借：以前年度損益調整-社保（公司部分）
其他應收款-社保（個人部分）
貸：銀行存款
3、以前年度損益調整，是指企業對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整，以使其不至於影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過「以前年度損益調整」科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然後把「以前年度損益調整」科目結轉到「利潤分配」科目下，進行相應的盈餘公積的調整。最終不能影響當期的「本年利潤」科目。
3. 請問下，社保匯算清繳時補繳的社保會計分錄怎麼做公司目前還在籌建期。
在籌建期補繳的社保費應該記入：「待攤費用-開辦費」內，分錄如下：
借：待攤費用-開辦費
貸：銀行存款（或現金）
4. 每年匯算清繳社保企業補繳,按員工工資繳納還需清繳嗎
員工工資不一定與當年的社保交費基數一樣，如果員工工資少於當年的社保交費基數，就要補交。
5. 匯算清繳中的社保問題
個人部分應該是個人承擔的，應該在工資中扣除。按照你的情況看，內個人部分應該進入工資薪金核算容，並入工資後進行納稅調整。
分錄的話坐在這個月我認為也是可以的。
借：應付工資
借：以前年度損益調整（紅字）
借：以前年度損益調整
貸：應付工資
以後的話應該這樣做：
1、扣回個人承擔四金（含住房公積金）
借：應付工資
貸：其他應付款-四金
2、計提公司承擔四金
借：應付工資
貸：其他應付款-四金
3、繳納四金
借：其他應付款-四金
貸：銀行存款
6. 2013年6月份新開辦的建設公司，一直未給員工辦理社保，現在匯算清繳時工資能扣除嗎
已接走的人，人家沒來要你不需要補繳納，但是在職的人是需要補上的。
如果被社保稽核的查到沒繳納社保，那罰金也是很高的。
匯算清繳時，社保沒有繳納，但是賬面還是要做的。不然審查的看見社保這塊沒有扣除，企業就麻煩了。
個人意見，要麼做假賬，要麼補繳上。
7. 社保年度匯算清繳時，補繳的社保會計分錄怎麼做
1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放專映；
2、具體的會計分錄如下屬：
借：以前年度損益調整-社保（公司部分）
其他應收款-社保（個人部分）
貸：銀行存款
3、以前年度損益調整，是指企業對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整，以使其不至於影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過「以前年度損益調整」科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然後把「以前年度損益調整」科目結轉到「利潤分配」科目下，進行相應的盈餘公積的調整。最終不能影響當期的「本年利潤」科目。
8. 社保年度匯算補繳的時候，是按社保開始的月份，還是一整個年度
1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映；
2、具版體的會計分錄如下：
借：以權前年度損益調整-社保（公司部分）
其他應收款-社保（個人部分）
貸：銀行存款
3、以前年度損益調整，是指企業對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整，以使其不至於影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過「以前年度損益調整」科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然後把「以前年度損益調整」科目結轉到「利潤分配」科目下，進行相應的盈餘公積的調整。最終不能影響當期的「本年利潤」科目。
9. 社保年度匯算清繳時補繳的社保會計分錄怎麼做
1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映。版
2、具體的會計分錄如權下：
借：以前年度損益調整-社保（公司部分）
其他應收款-社保（個人部分）
貸：銀行存款
3、以前年度損益調整，是指企業對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整，以使其不至於影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過「以前年度損益調整」科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然後把「以前年度損益調整」科目結轉到「利潤分配」科目下，進行相應的盈餘公積的調整。最終不能影響當期的「本年利潤」科目。
10. 所得稅匯算清繳的社保費問題
即便你現在補充記抄賬，也不能在2013年匯算清繳的時候做納稅調減。
現在只能是依據2013 2014兩年企業所得稅稅率一致，允許你在2014年列支2013年的社保費用，並且不做調整。
因此，2013年就只能這樣了。2014年入賬抵減當年成本費用，截止2014年底的效果是一樣的。
唯一隻是不符合權責發生制了。