單位斷繳社保

1. 單位欠繳社保和停繳社保有什麼區別

區別：

1、性質不同。社保是要逐月繳納，只要有一個月及以上沒繳，就是欠繳，由單位負責代扣繳的，如果單位有一個月及以上，就是單位欠繳。而單位停繳社保，是勞動合同終止後，單位按照有關規定停止繳納社保，如辭職、退休等。

2、單位欠繳社保後要補繳，甚至還要繳納滯納金。而單位停繳社保不用補繳，也不用繳納滯納金。

(1)單位斷繳社保擴展閱讀

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

2. 社保怎樣算斷繳

社保斷繳手續如下：

1、離職後，公司會辦理停繳手續，找到新的公司後，社保由新版的公司進行繳納。如權果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

2、在不交費的情況下公司就已經停止社保服務了，公司會自動幫你停保。

(2)單位斷繳社保擴展閱讀：

社保停了幾年可以再交，具體注意事項如下：

1、停交三個月則醫療帳戶會清零，即看門診是無法刷卡，而且住院報銷限額也會降低。

2、如果三個月內有斷交現象，最好之後可以補充，雖損失一點滯納金但報銷限額可以不從最低檔開始算起。（特別是交得年限長的額度以很高了）

3、自己交的話會由自己承擔原來單位交的比例，所以費用會比原來高。

3. 單位欠繳社保和停繳社保有什麼區別

有區別的。
欠繳社保，指的是在企業或個人參保期間，社保部門系統已做帳，因企業或個內人容扣款賬戶余額不足，導致社保扣費不成功；
漏繳社保，指的是在企業參保期間，因部分原因，企業沒有給職工參加保險，導致職工工作期間存在社保未做帳也沒有交費的情況；
斷繳社保，指的是在職工因失業、流動就業等原因，在某一段時間因沒有工作單位導致社保停繳，出現的狀態。
就三種形式而言，如屬於第一種情形，在一定期限內，只要企業或個人向扣款賬戶儲存足夠金額，向社保部門申請扣款即可（可能需要支付滯納金），欠費階段的社保繳費記錄將會恢復正常狀態；如屬於第二種情形，職工則可向企業反饋，或直接向當地的社保部門反映，要求企業補繳社保；如屬於第三種情形，屬於社保繳費的自然停繳，一般城鎮戶籍人員可以以個人身份向社保部門申請補繳未就業期間的社保繳費。

4. 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

(4)單位斷繳社保擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險

5. 單位斷交社保 可以作為辭職理由嗎

可以作為離職原因，並且可以得到補償。
公司未買保險當事人可以隨時離職，並要求補償。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，勞動者依照該情形解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

6. 社保斷繳怎麼處理

1. 代辦社保

如果是本地戶口，可以找某寶等電商平台進行代辦，按照北京目前的代辦標准，五險最低每個月1620元，自己繳納的話確實稍微貴了一些。如果是集體戶口的話，戶口檔案置放在人才，也可以通過人才進行繳納，具體的金額可以詢問一下相關工作人員。

2. 快速找到新工作

斷繳一個月兩個月其實沒啥影響，但是時間長了就會有影響。比如在斷繳期間生病了，這個時候由於你在斷繳期，是不可以用醫保來看病的，看病的費用需要自己個人承擔。如果你是一個快退休的員工，在退休之後工齡未滿，還需要自己再去繳納保險才能享受完整的養老福利。

如果在原來的城市找到新工作，需要把材料交給人事，他們會對你的社保進行增員操作;如果新工作不在原來的地區，選擇去外地發展，需要你在其他地區建立賬戶，重新繳納社保，等退休前，再把所有的社保轉移到退休地。這樣的操作可以讓社保得以延續，目前社保轉移的業務已經相當完善，去外地工作的小夥伴們不要有所顧慮。

3. 到社保局購買

這個方法可能相對比較繁瑣，如果不是對網路一竅不通的話建議還是選擇代辦。因為個人購買需要填寫的手續很多，比較費時費力。

到社保局進行購買的話需要以靈活就業人員的身份，所有的社保金額都是自己交，只能有一部分的錢進入個人賬戶。實際上就是一部分進入了統籌金，一部分進入個人賬戶，養老金看的是個人賬戶的累計，繳納15年後就可以獲得養老金。

其實社保斷繳的影響還是很小的，只要不是長期不繳納社保一般情況下不會出什麼問題。但個人建議還是不要斷繳，畢竟養老金和繳納養老保險的年份有關，多繳多得，所以我們還是盡量不要斷繳。

一、 個人繳納

一般情況下個人繳納的基數比較低，大多數只繳納養老保險，城市戶口的可以繳納城鎮職工養老保險，農村戶口的繳納城鎮居民養老保險（新農保）。個人補繳的話是按照一定比例，但是沒有公司繳納的總費用高，並且也不包含醫保。醫保可以繳納城鎮居民醫保或新農合。

二、 掛靠繳納

可以找認識的單位負責人或者老闆，經過同意後把自己的社保掛靠在其單位，自己全包個人和公司的社保繳納費用，一般需要簽個協議之類的書面文件，約定雙方的權責，避免產生麻煩。

三、 入職新單位再補繳

在入職新單位後把前面斷繳的社保補起來，一般可以向前補繳6-12個月，有的可以補繳2年，要看具體的情況。

四、 代理繳納

如果在資金允許的情況下，想保持較高的社保繳納情況，可以選擇代理公司繳納，自己全包公司及個人部分，但是還要支付一定的代理費用。不過千萬要注意的是，找代理公司繳納後，一定要查看自己繳納的賬目，確保社保費用到賬，否則你錢給了公司，公司沒有給你入賬，那你就損失大了。

社保問題很復雜，多跑跑，多咨詢也就會搞清123，並且可能各地的地方性政策不一樣，原則上社保補繳要回戶籍地，而且同時段繳納的社保不重復計算。如在外地和戶籍地都同時繳納了社保，但是只承認其中的一種。有的地方還規定父母的社保繳納情況還對子女讀書有影響，要是達不到規定的繳納時間還不準小孩在當地讀書。還有的規定買房買車都需要社保繳納一定時間才可以。總之，社保的作用越來越大，要是斷繳就必須補繳起來，保證自己的權益不受損害。

如仍有疑問，可以咨詢在線律師