『壹』 單位未交社保怎麼解決
《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
辦法1：到當地發卡銀行大廳列印流水賬記錄，然後出20元蓋章，一般像深圳這樣的一線城市的各區都有勞動稽查科的（網路可查到電話號碼），只要你在工作日撥打舉報電話，然後稽查人員會很快到達並給你處理的【也可不列印卡內流水賬記錄，只要你說的是事實都可直接撥打電話】；
辦法2：拿到該公司的經理等人的電話號碼，找當地勞動部門仲裁中心的工作人員，一般他們都會幫你處理的。他們幫你打一個電話，你們公司的人馬上會照辦的，因為這都是小錢。
辦法3：如果你們學校是重點大學，有法律專業，一般這些學校都有法律援助中心的，你的學弟學長乃至教授們都會免費為你打這個官司的。社會上的法律援助機構也會幫助你的（網路可查找到）。
補充：據個別國內外網站網傳，今年7月份國家應該會出台新的勞動法，主要補充「外派員工與派出公司所在地員工同工同酬」的條款等內容。
根據現行勞動法規定，你的這個事情，可以投訴至事發地【烏魯木齊】勞動主管部門解決，也可以投訴至原工作地【西安】當地勞動主管部門解決的。不妨先打電話【114或網路查找】到這些勞動主管部門咨詢和反映一下，看效果如何。
祝你好運！
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『貳』 單位不交社保怎麼辦
收集證據,找勞動仲裁找法院找政府 勞動合同等，有多少拿多少。去勞動保障協會可以投訴。 可以告的 工資表.考勤表.工作服.飯卡.勞動合同書等相關資料 1、你不用告公司，憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理就行了。 2、如果《勞動合同》沒有規定公司必須給員工辦理社保業務，那麼你可以根據新的《勞動法》與公司論理，爭取自己的合法權益。若公司再不講理，建議你搜集齊公司與你簽訂的協議和相關文件或資料，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴。 祝成功！ 可以告的，准備好合同，工資卡，以及其他可以證明你在這里工作過的證據，到勞動仲裁申訴。 可以的 公司必須給你交社保，這個是法定的 准備好能證明你跟公司有勞動關系和時間證據，比如勞動合同、工資條、工作證、證人證明等 這樣你去公司在北京所屬區的勞動局舉報、申請勞動爭議調解、勞動仲裁才有勝算的 公司不交社保怎麼辦？ 根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。 其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
『叄』 單位一直沒有繳納社保怎麼辦
可以要求公司補交社保。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行專補繳，只有是單位原因造成的屬漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
『肆』 工作十年單位一直沒給交社保怎麼辦
如果要維權，可以去所在區勞動局仲裁機構申請仲裁，仲裁不成功可以到法院起訴。仲裁院和法院是可以強制執行。
『伍』 單位長期不給員工繳納社保，員工怎麼維權
可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。
1、新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。
2、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
3、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
4、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5、如果用人單位不依法給職工繳納社會保險，那麼相關機構可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費。
『陸』 長期不工作不交社保會怎麼樣
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
樓主，你好！
不知你在這家公司上班多回少時間。
但就我個人答而言，如果不是長期在這里工作，社保沒有必要去交。因為不僅你每個月會扣相應的社保金額，最少也得快到兩百元。而且等你不在這里工作的時候，還要開離職手續，減員表，非常麻煩。再拿著減員表去下一家公司去續交。還不如在這干幾個月，走後，去新的單位直接讓這個單位給你一直交下去，這樣多好呢。
我們公司有很多像你這樣的人員。他們是不交的，反正也是掙的錢也不多，哈哈，扣點就沒啥了。
但是不交社保，會相應的得到一些保險補助。不知你的那個公司會不會給你保險補助，這個是商量的事了。
醫保的話，我建議你交上，每個月個人承擔50元不到，又可以看病又可以買葯，這個是不錯的。
你認為呢？