單位社保幾月一交

A. 社保是每個月幾號交是當月交當月的還是當月交上個月的社保謝謝回答

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。

同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

參考資料：社保-網路

B. 公司的社保一般是每個月什麼時候扣費呢

請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。

社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

C. 公司社保每月幾號之前交

社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。

每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。

(3)單位社保幾月一交擴展閱讀

中華人民共和國社會保險法

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

D. 單位每月交社保是什麼時間,是月初還是月末

社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。但是需要注意的是：要將公司每月發工資扣款時間和保險繳納時間分清楚，不然會多扣除員工一個月的保險。

(4)單位社保幾月一交擴展閱讀：

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

社保查詢：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料：網路-社會保險

E. 單位每個月的社保和醫療是什麼時候交

一般社保扣款都是在月底最後一兩天或是月初。
2012年11月底或是12月初銀行代扣的是11月份的醫保費和社會保險費。
如果是12月底或是次年1月初銀行代扣的是12月份的醫保費和社會保險費。

（註：從銀行領取的「同城特約委託收款」單子上都有註明是屬於哪個月的醫保費和社保費的。同時註明各項費用的金額。）

F. 單位社保每月什麼時候交

企業員工社保一般是在月初繳費（個人繳費部分由用人單位代扣代繳），這是社保的基本規定，同時，用人單位當月存在轉退休人員時需要及時分賬並辦理退休手續，是業務開展的需要。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

拓展資料：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社會保險 網路

G. 用人單位給員工交社保是當月交還是本月交上月的

基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地稅統籌，當月的就劃轉過去了，員工是沒辦法實現當月繳納的，都是推後一個月才能繳納。

這種情況其實是原來國有企業的一些操作辦法不延續了或者說個體、私營和有限責任公司普遍了後，國家對工資總額沒有控制了後才導致政策的脫節。

當月發工資會扣除兩個月的保險，但在員工實習轉正後的那個月，是發兩個月的基本工資的，這樣，員工的月度收入是上月的考核加上本月的工資，保險是本月扣除本月的。

(7)單位社保幾月一交擴展閱讀

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

H. 單位交社保幾月份繳

每個月都要繳，個人部分也是每月從你工資里扣除的，不能無緣無故的停，不然會影響你繳費年限，對以後退休有很大影響的。

I. 企業每月幾號交社保

社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據工資單，8月份發7月份的工資，那內應該是當月的社保，容也就是7月份的工資7月份的社保，8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣。

社保部門是扣當月的。工作單位發工資時屬於代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報並繳費，月中扣費。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(9)單位社保幾月一交擴展閱讀

如果是單位統一扣繳的，那麼社保費用會在每月的社保扣費日自動從單位賬戶上扣繳，單位再從每月的工資裡面扣除員工需要自費的部分。

個人的社保費是不是遲繳自費部分給單位，並不實際影響社保系統的每月扣費操作。只有單位把社保以離職為由停止繳費，社保才會停止扣費。