Ⅰ 分公司之間調動,被開了退工單,是否有影響
A分公司的處理方法對我的就業狀況可能會存在什麼影響?--------對就業不會有影響，你現在不是有工作在B公司嗎，請繼續往下看 比方工齡計算,----對工齡有影響，檔案在就業促進中心這段時間沒有工齡。 勞動合同等方面--------你只要跟B公司簽訂勞動合同了，就沒有影響了。 趕緊辦理招工手續，盡快提檔吧。
Ⅱ 被分到子公司，社保組織變了，會有影響么
根據企業實際情況子公司與分公司如果兩地社保政策不一致。一般造成養老保險繳費比例、失業保險繳費比例、醫療保險繳費比例不一致，造成被保人福利下降，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。母公司、子公司各自有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業。有自己的公司名稱和公司章程，並以自己的名義進行經營活動，其財產與母公司的財產彼此獨立。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權，並且分公司要在屬地開戶的話，需要總公司寫個授權委託書 。
Ⅲ 我因為工作調動，去異地分公司上班（公司不變），原來地方的社保怎麼遷移
你只要到原來公司所在地社保中心，打一份養老保險繳費憑證，交到分公司所在地社保中心就可以了，你也可以撥打統一服務熱線12333，咨詢當地社保中心。
Ⅳ 同一集團分公司調動工作的手續和後續
一般情況下，你有權拒絕調整工作崗位和工作地點，如單位強行調整，你也可以提出雙倍賠償（工作一年補償兩個月工資）後解除勞動關系，但是一旦你默認了調整，在一個月內沒有提出異議，則視為你已經同意，以後再要回來就要得到單位同意才行了。如果有可能當然要與單位簽訂相關協議（你說的外調合同），不然你三年後回A公司將沒有依據而得不到法律支持，也得不到賠償。
Ⅳ 總公司調分公司必須離職才能到分公司交社保嗎
這個不用吧.都是一個公司.公司人員調動應該不用離職吧。
Ⅵ 從總公司調到分公司社保怎麼辦
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位回或參答保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
Ⅶ 換工作對社保的影響什麼影響嗎
很多人在換工作的時候，往往社保會出現-3個月的斷繳，那麼問題來了，社保斷繳3個月，對養老金有影響嗎？
根據規定，要想退休後按月領取養老金，必須累計繳滿15年，並且達到退休年齡。可以看到，養老保險是累計計算，而不是連續計算，所以，社保停交3個月對養老金不會有什麼影響。
但是，社保停交3個月，要對醫保特別注意，因為醫保如果在3個月內續上，沒有影響，但如果中斷3個月以上，參保年限就會歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。
另外，需要注意的是，社保停交3個月，可能還會影響買房買車，因為在北上廣一些特大城市，限購條件一般都是要求連續繳納5年社保，不能有斷繳，所以斷繳了就要重新計算了。社會保險採取累計計算，斷交多久都不影響，只要退休前繳滿最低年限即可享受待遇。關於醫保，斷繳一個月後無法享受醫療待遇，超過三個月不能補繳，但是也不會將已繳年限清零，依然採取累計計算制，只是暫時不能使用。
不過，社保停交3個月也可以想辦法補繳。社保停交3個月後補繳社保的流程是：由單位出具書面申請，陳述補繳事實和理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。按照現行的醫療保險政策，醫療保險中斷後參保人停止享受醫療保險統籌基金支付的醫療保險待遇，再次參保後重新開始計算繳費年限。個人帳戶中的金額不會被清零，人們口中常說的醫保清零是指統籌基金部分。
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Ⅷ 社保來回調動有什麼影響
尤其是養老和醫療需要繳夠一定的年限，影響退休後的領取
Ⅸ 同一個公司調動到另一個省份社保還需重新辦理嗎
不需要，轉入就好。轉移辦法如下：
一、省內社保轉移基本原則
(一)權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。、
(二)責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
二、省內社保轉移適用對象
(一)按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區(地級以上市)參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
(二)參保人跨省(區、市)轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
三、養老保險關系轉移
參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
四、省內社保轉移賬戶轉移
在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
五、基本養老保險待遇申領與發放
參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
六、基本養老保險待遇計算方法
參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限(含視同繳費年限)和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。
Ⅹ 我原來在一家總公司的分公司上班，後來因工作原因調到另一家分公司，在前公司交的社保來到另一個分公司後
你調轉到新的分抄公司 社保有新襲的分公司繼續負責給你繳納。
需要你找到現在分公司的人力資源部，把原來的社保關系轉過來。
在原分公司工作期間的社保，原分公司交；調到新分公司的社保由新的分公司負責交。
如果不交，你個人就損失了公司應該給你上繳的保險。